Amíg az állam létezett, addig a határ menti területek védelmének kérdése. Milyen megoldásokat nem javasoltak erre a kérdésre! A katonai településtől a kozák falvakig. A felszerelt védelmi vonalaktól a keretes hadseregegységekig. A probléma az volt, van és lesz. És ez nem csak Oroszországra vonatkozik, mindezek a problémák bármely államra érvényesek, amelynek területe nagyobb, mint Oroszország átlagos statisztikai régiójának területe.
Nem váltunk kivételt az általános szabály alól. Van egy állam. Vannak határok. Ez azt jelenti, hogy probléma van. Azok a régiók, ahol nincsenek határ menti területek, elég jól teljesítenek a mozgósítási tervvel. A "partizánok" engedelmesen mennek "az edzőtáborba" a katonai egységekbe. Rendszeresen isznak vodkát. Néha harci kiképzésben vesznek részt, vagy harci járműveket vezetnek. Mit vegyünk tőlük … Partizánok.
Honvédelmi Minisztériumunk több éve próbál területi védelmi egységeket kialakítani. És így történt. A 47. TO hadosztály Szevasztopolban alakult! Ne tévesszen meg, a 47 csak egy név. Valójában az első osztály. És az egyetlen. A hadosztály a Krím területén jött létre, és magában foglalja a krími "partizánokat" és jó néhány "újoncot". Elméletileg egy veszélyes időszakban ezek a "partizánok" összefognak a határok védelmében.
Természetesen senki nem hajtja a hadosztályt az élvonalba. Feladatuk a Krím -félsziget tárgyainak védelme. Védelem és védelem. Ezért a kézi lőfegyverek és a mozsarak a teljes fegyverkészlet. Szükség esetén a tartalékosok részt vesznek a terrorizmus elleni műveletekben és a katasztrófavédelemben. A híres amerikai film "Rimbaud" azonnal eszembe jut. Itt mutatkozik meg a területi védelem lényege. "Nemzetőrség", ha amerikai módon."
Érthető, hogy az olvasók egy része most bánatában felsóhajt. Minek keríteni újra a kertet, amikor a Szovjetunióban teljesen működőképes mobilizációs rendszer volt? A "partizánok" a már meglévő egységekbe és alakulatokba öntöttek. Ezeket az egységeket háborús államokba telepítették. És akkor pontosan ugyanazokat a feladatokat hajtották végre.
Emlékezzünk a csernobili baleset felszámolóira. Gondoljunk csak vissza az afgán háború első három -négy hónapjára. A tartalékból toborzott katonák, őrmesterek és tisztek becsülettel, néha életük árán teljesítették a feladatot. Emlékszem a sofőr nagyapjára az Üzbeg Szovjetunió Szurkhandarja régiójának egyik kerületéből. Híresen megcsavarta a szinte vadonatúj ZIL-131 kormányát. És amikor Afganisztánról kérdezték, mindig azt válaszolta: "Három hónapig voltam ott. Közvetlenül a 63 éves korom után." Kiderült, hogy az embereken kívül a katonai nyilvántartó és besorozó irodák is felszerelést igényeltek. Természetesen a ZIL-131-et hívták. Az új, amelyről ez a nagyapa évekig álmodott. Így kerültem a szovjet csapatok első hullámába az új ZiL -en. És visszatért rá.
Ha a szovjet rendszert vesszük alapul, akkor elveszítjük a területvédelem egyik fő funkcióját. Biztonság! Bármely katonai egységnek egy különleges időszakra bizonyos feladatai vannak. És ezeket a feladatokat nem mindig a helyszín régiójában végzik. Ezenkívül az egységek gyakran koncentrációs területekre mennek.
A modern város számos veszélyes létesítmény és iparág koncentrációja. Vízellátó rendszerek, raktárak, hűtőberendezések, benzinkutak, gázellátó rendszerek. A lista végtelen. De mindezek a tárgyak a szabotőrök és cinkosaik kívánt célpontjai. Egy modern metropolisz megfosztása az áramtól szinte teljes összeomlást jelentene. Eszembe jut Moszkva hosszú története. Amikor a keleti és délkeleti régiókban hirtelen kiment az áram. Moszkva felkelt. Nem lakóépületekről, vállalkozásokról, kórházakról beszélek. Elég volt, hogy a közlekedési lámpák leálltak. A közlekedés nem működik. A moszkvai fő közlekedési artéria, a metró nem működik. Nincs kapcsolat. A telefonok nem működnek. Egyik sem. Összeomlás.
Az ilyen egységek szükségessége nyilvánvaló. De hogyan lehet ezt elérni?
Harmadik éve a különböző gyakorlatok során kísérleteket látunk az ilyen egységek gyors kialakítására. 2014 -ben még sikerült is. Ezután a Habarovszk területén a Vosztok-2014 parancsnoki állománygyakorlatok során 350 fős zászlóaljat vetettek be. És még át is helyezték Kamcsatkára.
De már a következő évben, a Központ-2015 parancsnoki állománygyakorlaton, Szamara régióban, kísérletet tettek egy TO hadosztály felállítására. Igaz, a hangos név magában csak másfél ezer személyzetet rejtett. Valójában valamivel több mint 600 ember érkezett az ügyeletre.
Ezek a gyakorlatok egyébként egy másik problémát is feltártak. Mint kiderült, a "defencisták" teljesen elfelejtették, hogyan kell letelepedniük önállóan. Ezt nem tehetnék meg a reguláris hadsereg segítsége nélkül.
Lehetséges ma a teljes körű karbantartási alkatrészek létrehozása a lehető legrövidebb idő alatt? Hogyan lehet rávenni az embereket arra, hogy egy ideig önként feladják a civilizáció megszerzett előnyeit? Hiszen a TO -hoz nemcsak katonákra, hanem tisztekre is szükség van. És nagyrészt ezek olyan emberek, akik bizonyos pozíciókat töltenek be, felelősek bizonyos munkaterületekért és meglehetősen jómódúak.
Vagy nem túl jól, de ennek ellenére törődnek a jövedelmükkel. És egyébként ma a munkáltatónak is meg kell kérdeznie, hogy beleegyezik -e abba, hogy alkalmazottja a karbantartási osztály tagja legyen.
Elnézését kérem, de a mai valóság olyan, hogy az embereknek gyakran vagy nyaralniuk kell, vagy „tartalom nélkül” kell írniuk ahhoz, hogy sikeres távoktatással foglalkozzanak. Ritka kivételektől eltekintve az emelt szintű képzés és oktatás problémái kizárólag az alkalmazott számára jelentenek problémát és aranyér. A munkáltató kétszer sem törődik ezzel.
A gyakorlat analógia szerint azt mutatja, hogy a TO katonáin és tisztjein kívül azoknak, akiknek e harcosok anyagi jóléte függ, nem kevésbé kell érdeklődniük ez iránt. És itt lehetségesek az állami terv problémái.
A szovjet időkben a régi hadsereg elvét alkalmaztuk: "Ha nem tudsz, tanítani fogunk, ha nem akarsz, erőltetünk." Jó, erőteljes szó - szükséges! És akik ezt nem értették, megismerkedtek a legközelebbi ügyészséggel. De abban az időben megengedett volt. A mozgósítási forrás elegendő volt. Ugyanez nem mondható el a jelen időről.
Ha már a kapitalizmust deklaráljuk, akkor a területi védelem kialakításának megközelítése ugyanaz legyen. Ezen erők katonájának és tisztjének jelentős előnyökkel kell rendelkeznie! Anyagilag és hosszú távon egyaránt.
És itt azonnal olyan problémák merülnek fel, amelyeket nem valószínű, hogy megkerülnek.
Mivel az ilyen részekre vonatkozó díjakat évente kell elvégezni, hivatalosan meg kell határozni e díjak megfizetését. Nem valami mitikus "átlagkereset a régióban" vagy "napi fizetés", hanem konkrét összegek. Olyan, hogy a „partizán” megszűnt partizánnak érezni magát. És úgy éreztem, katona és az igazi egység tisztje.
De senki sem szünteti meg a magas színvonalú személyzet kiválasztásának problémáját. Egy jó, általában a helyszínen elrendezett szakember valószínűleg nem kockáztatja a helyét ezen díjak javára. Itt nem is szakemberről beszélünk, hanem a munkáltatójáról.
Mondd, ki akarja tőkekapcsolataink világában, hogy egy kulcsfontosságú szakember egy hónapos távolléte várható? Sajnáljuk, manapság ritka a havi nyaralás, a munkaadók inkább darabokban adják ki.
Egyelőre nem világos, hogyan oldják meg a problémát.
Továbbá a TO egységekben el kell távolodni a VUSov hadsereg rendszerétől. A rendszeres hadsereg számára ez szükséges. De a területek számára káros. Egy nagyvállalat biztonsági szolgálatának vezetője, aki hadsereggel rendelkezik, 20 évvel ezelőtt, lövész VUS, sokkal kompetensebb, mint egy őrmester, akinek ugyanazon "felszabadítás" parancsnokának VUS -ja van.
Sőt, manapság rendkívül ritka olyan emberrel találkozni, aki olyan területen dolgozik, amely legalább némileg hasonlít a hadsereghez. Szükséges tiszteket kinevezni annak a pozíciónak megfelelően, amelyet a "civil életben" elfoglal. Azok a szakemberek, akik nem rendelkeznek tiszti besorolással, tanfolyamokon vehetnek részt az ifjabb hadnagyok képzésére. Kivéve persze, ha van felsőfokú vagy középfokú speciális oktatás.
Felismerve, hogy a jövedelembeli különbség ma meglehetősen jelentős, ami azt jelenti, hogy lehetetlen teljes mértékben kompenzálni a „terület” elvesztését, szükség van a nyugdíjellátás ellátásainak bevezetésére. Legyen egy -két év, öt. De csökkenteni kell az ilyen katonák nyugdíjkorhatárát. Ismételten azzal a feltétellel, hogy egy bizonyos ideig szolgálatban áll. Legyen 15-20 év.
Ma új rövidítés jelent meg az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának dokumentumaiban - OR. Szervezeti tartalék. Vagyis azok a katonák és tartalékos tisztek, akik a mozgósítás bejelentésekor az egység, egység gerincét képezik. Ezek a katonák egyértelműen nemcsak egységeiket vagy alegységeiket ismerik, hanem rendszeresen át is mennek a koordináción, ismerik parancsnokaikat és főnökeiket, beosztottaikat.
Egy ilyen kísérletet már tavaly elkezdtek. A "Zapasniki" különleges szerződést köt a Honvédelmi Minisztériumban, amely szerint rendszeresen képzésen vesznek részt egy katonai egységben, új felszerelést, új típusú fegyvereket sajátítanak el. De nem ingyen. A Honvédelmi Minisztérium havonta 5–8 ezer rubelt fizet az ilyen katonákért. Függetlenül attól, hogy hol van a harcos. Egy katonasátorban vagy otthon a kanapén a hoki nézi.
Ezenkívül egy egész rendszert fejlesztettek ki egy ilyen tartalék kezelésére. De ennek végrehajtásáról ma még korai beszélni. Az ok triviális. A finanszírozás hiánya. Egyszerűen fogalmazva: nincs pénz, és nem is lesz a közeljövőben. Ez azt jelenti, hogy ennek ellenére ki kell használni a rendelkezésre álló lehetőségeket. Akikről fentebb írtam.
És az utolsó pont, amelyre szeretném felhívni az olvasók figyelmét. Kitől kell elvégezni a karbantartási alkatrészeket? Ki léphet be a szervezeti magba?
Manapság sok fiatal tartalékos tiszt van a felsőoktatási intézményekben és az egyetemeken végzettek között, akik egészségi okokból és erkölcsi tulajdonságaik miatt nagyon alkalmasak a TO -ban való szolgálatra. Ezenkívül a katonai egységek évente sok jól képzett katonát és őrmestert visznek át a tartalékba. Itt található a környezet, ahonnan több részleget is toborozhat. Oroszország bármely régiójában.
Ezekkel az emberekkel együtt kell dolgozni. A katonai nyilvántartó és besorozó hivataloknak aktívan fel kell venniük őket szolgálatra. Felajánlási szerződések. Ne legyen sokáig. Három -öt év. De még ez is elegendő lesz a Honvédelmi Minisztérium által javasolt területi védelmi rendszer "népszerűsítéséhez".
Őszintén szólva hatalmas kétségeim vannak a 47. TO divízió létrehozásáról szóló győzelmi jelentések megbízhatóságával kapcsolatban. Még a hazafiság sem képes kielégíteni egy ilyen megosztottság igényeit. A kapcsolat, még a TO is, hatalmas struktúrát igényel a tevékenységeinek támogatásához. Ha jól értem, ez egy kísérleti projekt. Egy minta, amelyen a javaslatokat és az újításokat "gurítják".
Ennek a részlegnek a létrehozásához azonban szükség volt személyzet toborzására Voronezh, Rostov régióban és a Krasznodar területén. A hadosztály első összejövetelén pedig ezekről a területekről a személyzet repülővel távozott. A költségek tekintetében luxus, de láthatóan nem volt más lehetőség.
A krímek hazafisága nagy, de az ukrán fegyveres erők képzettségi szintje feltűnően különbözik az Orosz Föderáció fegyveres erőinek képzettségétől. Többé -kevésbé képzett személyzettel kellett „vajúdnom”.
A háborús időszak védelmi intézkedéseinek biztosításához egy millió fős metropolisznak 15-25 ezer területvédelmi katonára van szüksége. Így a kerület hozzávetőleg 100-150 ezret tesz ki. Nem olyan nagy számok. És egész Oroszország számára és általában szűkös - 400-600 ezer ember. Körülbelül így becsülik a szakemberek a szükséges és elegendő számot. Pénzben azonban a minimális összeg nem tűnik olyan optimistának. Az összeg tíz nullával jelenik meg …
A területi védelmi erők létrehozásának ötlete hasznosnak tűnik. Valódi ellenségeskedés és esetleges szabotázs esetén. A toborzás, a szervezés, az ellátás, a felszerelés és a finanszírozás kérdése azonban kétségbe vonja ezt az elképzelést.
Igen, a TO csapatok főhadiszállását már létrehozták. A tábornokok-parancsnokok már a helyükön ülnek minden következménnyel. Van információ, hogy már van terv a karbantartó egységek létrehozására és fejlesztésére, sőt ezeknek az egységeknek a parancsnokait is kinevezték. Kevés a tennivaló: toborozni kell személyzetet, fegyvereket és felszerelést biztosítani, és pontosan elkezdeni, amiről szó volt. Vagyis a személyzet képzése.
Vannak azonban kétségek e kísérlet eredményeivel kapcsolatban.
Úgy tűnik, szükség van területi védelmi egységekre. A fontos létesítmények védelmére és védelmére szolgál, olyan körülmények között, amikor a rendszeres hadsereg egyes részei közvetlen üzleteikkel lesznek elfoglalva. De a fontos tárgyak már békeidőben is védettek. Nyereség? Jó. Elfogadjuk. Még a színfalak mögött is hagyva, hogy "ha valami történik" a területeknek egy speciálisan kiképzett és kiképzett ellenséggel kell megküzdeniük.
De mindenesetre az ilyen egységek működése nem ér véget a parancsnok kinevezésével. Létre kell hozni egy személyzetet, aki felelős a fegyverekért, lőszerekért, felszerelésekért, élelmiszerekért, gyógyszerekért és így tovább. Vagyis megint növekszik azon államok száma, amelyek mit követelnek? Így van, fizetések. És minden más, ami a "katonai szolgálat nehézségeivel és nélkülözésével" jár.
Kétséges, hogy évente 11 hónapig bezárják az egységet, és csak az edzőtábor idejére tárt karokkal a tartalékosok számára. Ez azt jelenti, hogy szükségünk van raktári szolgáltatásokra, a pénzügyi részre, minden vagyon védelmére stb.
Felmerül a kérdés: honnan van pénz?
És ez nem a semmiből ered, hanem kizárólag az ország egészében és különösen az egyes régiókban bekövetkezett árváltozások megfigyeléséből. És a változások nem lefelé irányulnak. Plusz a kormány legfrissebb nyilatkozatai a válságról, a költségvetési hiányról, az adóemelés igényeiről és egyéb örömökről.
Röviden, nincs pénz, de te ott tartasz.
Ott tartunk. Nincs kérdés. Kérdések csak a "meddig" irányban. És ebből a szempontból a "Rosgvardia" szórakoztatása valahogy furcsának tűnik. Senki nem jelentette be, hogy ez mindannyiunknak mennyibe kerül. És ez pontosan nekünk fog kerülni. De - kitartunk.
A rendőröket és másokat a Belügyminisztériumból 160 ezret távolítottak el, más helyekre szállítottak, és nyilvánvalóan más egyenruhába öltöztetik őket. Rendben, tarts ki. Szükséges - akkor szükséges.
Most az MGB sorban mindenkiből készül - az FSB -ből, az FSO -ból, az FSKN -ből és másokból. Valószínűleg hasznos is. A KGB -nek valahogy sikerült a régi szép időkben. Ezenkívül még nem tárgyalunk róla.
Területi védelem. És úgy tűnik, a dolog legalább nem káros. A szomszédok, még szövetségeseinktől is, évek, évtizedek óta megoldják ezt a problémát …
De az érzés kicsit furcsa. Vagy komolyan harcolni tervezünk valakivel, vagy egyszerűen nincs pénze.
