A katonai osztály komolyan aggódik az ország mozgósítási képességei miatt. Ahogy Vaszilij Szmirnov vezérkari főnökhelyettes elmondta, a Honvédelmi Minisztérium kidolgozott egy törvényjavaslatot, amely gyökeresen megváltoztatja az orosz állampolgárok tartalékban maradásának rendszerét.
A tábornokok nem sietnek javaslataik részletes közzétételével. De köztudott, hogy egy teljesen új struktúra - mozgósítási tartalék - létrehozásáról beszélünk Oroszországban. Viszonylag szólva ez lesz a második front, amelyet a hadsereg parancsnoksága zászlaja alatt hív majd háború, nagy gyakorlatok vagy vészhelyzetek idején. Ezenkívül a fegyveres erőkben is megjelenhetnek egységek, ahol a volt sorkatonák ideiglenesen szolgálnak.
A katonaság nem kényszeríti őket erőszakkal a laktanyába, és nem is tépi el őket otthonról és a munkából sokáig. A törvényjavaslat előírja a raktárak önkéntes belépését a tartalékos hadseregbe. Így nézhet ki. A hadsereg elhagyása előtt a parancsnok felajánlja a leszerelt hadkötelesnek, hogy írja alá a szerződést, amely szerint a tegnapi harcos vállalja, hogy időnként visszatér szolgálatába.
A tartalékban szolgálatot teljesítő személy érdeklődése érdekében a Honvédelmi Minisztérium havonta fizet egy bizonyos összeget a tartalékosnak. Hány - a tábornokok még nem határozták meg. A lényeg az, hogy fel akarják tölteni az üzlet pénztárcáját, függetlenül attól, hogy jelenleg működik, vagy katonai egységben van.
A hadsereg javadalmazásának nagysága és a szerződés időtartama nyilvánvalóan a tartalékos katonai specialitásától és képesítésétől függ. Azok az emberek, akiknek szűk szakmájuk van a csapatokban, például a légvédelmi rakétarendszerek üzemeltetői, valószínűleg többet kapnak. A javítók vagy sofőrök valószínűleg kisebbek lesznek. De utóbbiaknak nem kell sokáig elhagyniuk a családot a hadsereg átképzésére. Még mindig könnyebb elsajátítani egy új katonai teherautó vagy páncélozott személygépkocsi kormányát, mint elmélyedni egy légvédelmi rendszer elektronikus agyának bonyolultságában. Lehetséges, hogy a volt katonák egyes kategóriáival egyáltalán nem kell szerződést kötni. Miért kell pénzt fizetni egy közönséges lövőnek, ha tűz- és taktikai képességeit könnyű helyreállítani egy rövid távú katonai kiképzésen.
Tekintettel arra, hogy a csapatok „technológiailag fejlett” pozícióit hamarosan hivatásos katonák fogják elfoglalni, a katonai bevonulási irodák civil tartalékuk utánpótlását végzik a tartalékban. Tartalék hadseregünkben csak néhány sikeres üzletember és gazdag ember van. Ezért a tábornokok remélik, hogy a tegnapi katonák hadseregéhez fűződő anyagi érdeklődés és a hagyományosan jóindulatú hozzáállás jelentős számú tapasztalt katonai szakértőt kényszerít arra, hogy reagáljanak a Honvédelmi Minisztérium kezdeményezésére. Azt tervezik, hogy évente csak egyszer hívják őket átképzésre. A tartalékosokat tehát nem fenyegeti az állásvesztés veszélye. Sőt, a hatályos jogszabályok értelmében tilos az ilyen alkalmazottakat elbocsátani. Ez a tilalom valószínűleg megmarad az új dokumentumban. Valamint a munkáltatók kötelezettsége, hogy havi átlagkeresetet fizessenek a beosztottaknak, akik ideiglenesen elhagyták a hadsereget.
A tartalékosok életének alapvetően új pillanata lehet az ideiglenes szolgálat a Honvédelmi Minisztérium egyes létesítményeiben. A hétköznapi helyőrségekben nem számítanak rájuk. Miután az összes katonai egységet áthelyezték az állandó készenlét kategóriájába, a hadosztályok és a dandárok teljes körűen álltak szolgálati sorkatonákkal és szerződéses katonákkal.
Néhány helyen azonban a csökkent ezredek helyett bázisokat hagytak a fegyverek és katonai felszerelések tárolására. Ezt az arzenált használják fel a fegyveres erők bevetésében egy fenyegető időszakban. Ahhoz azonban, hogy a páncélozott járművek hosszú „hibernálás” után hajthassanak és lőhessenek, rakéták szállnak fel a levegőbe, és repülőgépek emelkednek az égbe, mindezt a gazdaságot harckész állapotban kell fenntartani. Ezt a feladatot a tartalékosokra akarják bízni.
Ahogy Vaszilij Szmirnov megjegyezte, minden tárolóbázis személyzetében 6 katonai állomás és több civil van. A vezérkar nem lát értelmet katonai szakemberek kinevezéséhez - szükség van rájuk a soros egységekben. Drágább a bázisok felszerelése újonccal: a képzetlen katonák csak elrontják a felszerelést. De a tapasztalt tartalékos szakemberek rotációs alapon való megtartása a lényeg.
Egy másik mobilizációs újítás lehet a volt katonák bevonása az ember okozta katasztrófák és természeti katasztrófák következményeinek felszámolásába.
A Honvédelmi Minisztérium vezetése kezdetben két új törvényben - a katonai szolgálatról és a hadkötelezettségről - új szemléletmódot akart adni a hadsereg szolgálatának megszervezésére és a mozgósítási tartalék előkészítésére. A tábornokok azonban nem találtak támogatást a hadkötelezettség és a szolgálat kérdéseinek szétválasztására. Ennek eredményeként az Állami Duma egyetlen törvényjavaslatot mérlegel.
A tartalékképzés általános gyakorlat a vezető nyugati országokban. A személyzet Németországban, Franciaországban, Nagy -Britanniában és az Egyesült Államokban meghaladja a fegyveres erők létszámát. Például Amerikában a "második front" szerepét a nemzetőrség játssza. Ezenkívül a hadseregnek és a légierőnek saját munkaerő -tartaléka van. A Haditengerészeti Minisztériumban a tartalék a haditengerészet, a tengerészgyalogság és a parti őrség között oszlik meg.
Az amerikaiak önként szolgálnak a tartalékban, szükségszerűen szerződést kötnek a katonasággal.
Közben
Lehetséges, hogy a képviselőknek kérdésük lesz a vezérkar mozgósítási kezdeményezéseivel kapcsolatban. Sőt, a jogalkotók között vannak katonai tartalék létrehozásának más lehetőségei is. Többek között - a fehérorosz típusa szerint. A következő "második front" előkészítési sémát ebben az országban már 6 éve gyakorolják. Nem a volt katonákat toborozzák oda, hanem a fiatal fiatalokat. Elég, ha egy személy nyilatkozatot ír a katonai nyilvántartó és bevonulási hivatalnak, részletes magyarázattal a katona rendszeres szolgálatának lehetetlenségének okairól. Ezután szerezzen igazolást az orvosok jó egészségéről. Ha a kérelmezőnek a komisszáriumban kifejtett érveit érvényesnek tekintik, akkor a mozgósítási tartalékba kerül. A kiszolgálás gyakorlatilag a fő munka megszakítása nélkül történik. Egy hadköteles egy éven, két vagy három éven belül (az időtartam az iskolai végzettségétől és a katonai képzettség szintjétől függ) behívják, hogy katonai szakon tanuljon az egyik hadsereg egységében. Ezután következik a hosszú tartalékos tartózkodás szakasza, alkalmi átképzéssel a katonai kiképzésen.
A séma vonzónak tűnik. Azonban komoly érv szól az orosz gyakorlatba való bevezetése ellen. A szomszédok bevezették a szolgálatot a tartalékba, mivel a jelenlegi rendszerbe beilleszthető sorkatonák többlete miatt. Hazánkban, mint tudják, mindig hiány van az újoncokból.
