Az utóbbi időben egyre több olyan szó hallatszik, hogy folyamatosan csökken azoknak a fiataloknak a száma, akik sorkatonai szolgálatként szeretnék kifizetni tartozásukat az anyaországgal szemben. Már úgy tűnik, hogy az élettartamot csak egy évre csökkentették, és a hadsereg finanszírozását növelték, és az egységeket majdnem szerződéses katonákkal látták el, akiknek a Honvédelmi Minisztérium képviselői szerint meg kell tanítaniuk az elmét esztelen újoncok, akiket továbbra sem lehet a hadseregbe csábítani. Valaki "hamis" bizonyítványokat szerez arról, hogy alkalmatlan a harcosra, valaki ismerkedéseket köt a testület tagjai között, megoldva a szokásos "dach on the mancsot". Valaki egyszerűen elbújik hatalmas országunk kiterjedésében, amíg véletlenül meg nem ünnepli 28. születésnapját.
E tekintetben az orosz katonai nyilvántartó és besorozó irodák gyakran valódi nyomozó ügynökségekké alakulnak, hogy megpróbálják teljesíteni a tervtervezetet. És milyen trükkök nem mennek a katonai komisszárok tisztjeihez, hogy szó szerint a hálóba csábítsák a fickót. Mindez inkább olyan lesz, mint egy igazi fejvadászat a leendő hadkötelesek számára.
Nézzünk konkrét példákat arra, hogyan zajlik ez a vadászat ma. Ahogy az öreg Darwin mondta a maga idejében, bármely faj fejlődése nemcsak öröklődésében, hanem változékonyságában is rejlik, hogy ellenálljon ellenfeleinek. Ez az evolúciós törvény ma is működik az Orosz Föderáció sorkatonai rendszerében. Szerinte egyesek keresik a módját, hogy elbújjanak az "egyenruhás ragadozók" szeme elől, mások egyre több új módszert alkalmaznak "vadászatukra".
Így a közelmúltban olyan információk jelentek meg a médiában, amelyek szerint az orosz katonai osztály katonai bevonulási irodák finanszírozását tervezi annak érdekében, hogy a bizottságok tervezete SMS -eket használjon. Ez a Honvédelmi Minisztérium szerint hozzájárul a hadseregben szolgálni kívánók számának növeléséhez, hiszen minden, ami állítólag mobiltelefonokhoz, kütyükhöz és egyéb technikai újításokhoz kapcsolódik, vonzza a fiatalokat. Képzelheti, hogy egy srác, aki egy szórakozóhelyen tartózkodik, hirtelen SMS -t kap a következő szöveggel: „Petrov polgár, már 18 éves, ami azt jelenti, hogy ma reggel 6 órakor várják Önt a város kerületi katonai bizottságában N. Nagy kérés, hogy ne késs!"
Az interneten már komoly vita folyik az úgynevezett SMS-napirendről. Ennek a gyakorlatnak az ellenzői szerint a hadköteles legalább aláíratja a papír alapú idézést, ami azt jelenti, hogy ő a felelős azért, hogy a kijelölt időpontban nem jelenik meg a toborzóirodában. Egyszerűen törölheti az SMS -t, majd bebizonyíthatja, hogy a katonai nyilvántartási és bevonulási hivatal tisztjei valóban elektronikus felszólítást küldtek egy bizonyos telefonszámra. A fiatalok körében is vannak kritikusok. Ironikusan azt mondják, hogy idézést küldhet az Odnoklassniki weboldal, valamint a Facebook vagy a Vkontakte segítségével. Ehhez azonban a katonaságnak meg kell próbálnia, hogy ne kerüljön a feketelistára, vagy még jobb, hogy az egész táblatervezetet „barátként” adják hozzá. Igen! Nevetségesen néz ki … Akár azt is el lehet képzelni, hogy a tisztek és a parancsnokok egy csoportja ül a katonai nyilvántartási és besorozási irodában, és mindenkit az SMS -ek jóváhagyott listája szerint küld, és mosolyogva mosolyog a végén, ha a kapcsolat és az elégedetlenség fintora, ha az előfizető telefonja nem érhető el állandóan.
Az SMS -ötletek azonban az orosz védelmi minisztérium újítása. És bár ez még gyerekcipőben jár, maguknak a katonai bevonulási hivataloknak kell gondoskodniuk a tervek végrehajtásáról. Tehát a KSM (Katonák Anyáinak Bizottsága) képviselőinek nyilatkozatai szerint kiderült, hogy egyes orosz régiók katonai nyilvántartási és bevonulási irodái valamilyen oknál fogva következetesen teljesítik a toborzási tervet, míg mások ismét valamilyen okból., nem tudja 70%-kal megoldani. A KSM úgy döntött, hogy elemzi, mi a helyzet. Kiderült, hogy a jelenlegi katonáink között vannak "fényes elmék", akik egész munkarendszert dolgoztak ki "önkéntes végzős diákokkal" és "egyetemek önkéntes hallgatóival". Ezen elv szerint a katonai nyilvántartási és bevonulási irodák munkatársai horoggal vagy csalással rákényszerítik az egyetemeken tanuló fiatalokat, hogy írjanak alá papírokat arról, hogy állítólag maguk is egyetértenek a megadott halasztás megtagadásával. A szülői bizottság ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy az ilyen aláírást gyakran még az egyetemek egyes képviselői is ösztönzik. Lehetséges, hogy a katonai nyilvántartási és bevonulási hivatal úgy döntött, hogy néhány kiváló iskola díját megosztja néhány felsőoktatási intézmény vezetésével …
Erre a katonai osztály képviselői kijelentik, hogy csak azokat veszik fel a hadseregbe, akik nemcsak önként írták alá a megfelelő papírt (egész versek írhatók a papírok önkéntes oroszországi aláírásáról), hanem olyan felsőoktatási intézményekben is tanultak, amelyek egyszerűen nem ment át az akkreditáción. És ha nincs akkreditáció, akkor a késés lehetetlenné válik.
Van még egy módja annak, hogy növeljék a hadkötelesek számát a fegyveres erők közé. Ezt a módszert nevezhetjük klasszikus Gogol -módszernek, amikor azokról a nagyon elpusztíthatatlan "halott lelkekről" van szó. Itt ugyanaz a helyzet, mint a legutóbbi népszámláláskor, amikor ugyanazt a hadköteleset kétszer, vagy akár háromszor is megszámolják. Ugyanakkor paradox módon egyszerre több részben is szolgálhat. Ellenőrzés esetén a katonai egység vezetésének egész legendája van arról, hogy a katona nyaral, és jelenleg szabadságra hazaküldik. Meglepő módon a teljes korrupció következtében még ilyen számokat is tartanak. És ha igen, akkor kiderül, hogy hadseregünk mérete valójában sokkal alacsonyabb, mint ami a statisztikai jelentésekben szerepel. És ez már közvetlen veszélyt jelent az ország biztonságára, bármit is mondjunk.
Ennek eredményeként elmondhatjuk, hogy mint mindenkor, Oroszországban gyakran minden vállalkozás lényege nem a valódi eredmény elérése, hanem a vezetőség számára megfelelő jelentés összeállítása és az esedékes bónuszok megszerzése. Ezek bónuszok az „aktív munkáért a haza érdekében”.
Mondanom sem kell, hogy javában folyik az utánpótlásvadászat, változó sikerrel, de ugyanolyan pozitív eredménnyel, ami papíron tükröződik.
