Hányszor hallottunk történeteket egy ilyen negatív jelenségről, amely a hadseregben létezik, mint a „hazing”. Ez az egykori katonák története, akik a leszerelés után egy fiatal katona szörnyű mindennapjairól beszélnek. De történeteikben valamiért elfelejtik, hogyan viselkedtek ők maguk a fiatal katonákkal - „szellemekkel”. A ködösítés láncreakció, amelyet nem könnyű megállítani.
Igen, el kell ismerni, hogy a legfelsőbb katonai vezetés minden biztosítéka ellenére, miszerint a „zaklatás” a való életben véget ért, ez messze nem így van. De miért történnek valódi változások annak ellenére, hogy minden kísérlet ellenére ki akarták irtani a hadseregből a "hazudozás" fogalmát is? A válasz meglehetősen egyszerű, előnyös az egység parancsnokai számára. Igen, bármennyire furcsának tűnik is, de a „fenyegetőzésnek” köszönhetően a század és a zászlóalj parancsnokai békésen alszanak, és nem kell attól tartani, hogy vészhelyzet következik be az egység helyén, vagy hogy a laktanyát nem takarítják. A tisztek átadják tudásukat a katonáknak, gyakorlatokat végeznek, de a mindennapi élethez kapcsolódó kérdésekben a parancsnoki szerep a magas rangú katonákra van bízva.
Valójában ebben a jelenségben nincs semmi szokatlan, hiszen még a civil életben is szembesülünk a „zaklatás” megnyilvánulásaival. Emlékezzen arra, hogy ki ebéd közben a munkahelyén kávéra küldik, természetesen egy fiatal munkás, és valamiért senki nem beszél a fenyegetésről. A második példa, a gyártásban olyan munkákat kell végezni, amelyeknek nincs közük a szakmai feladatokhoz, akiket munkára fognak küldeni - természetesen a fiatal munkavállalók, és megint senki sem állítja, hogy az idős munkavállalók hibát találnak neki. Az intézet büféjében pedig egy gólya kiállja a teljes szünetet a párok között, miközben idősebb diákok vásárolnak. Számtalan ilyen példa létezik, de a negativitás megnyilvánulását csak az öregek és a fiatal katonák közötti viszonyokban látjuk.
Természetesen egyszerűen lehetetlen kijelenteni, hogy a hadseregben való hazudozás egyszerűen nem szükséges. Néha különösen buzgó „öregek” a szolgálati idő fogalmát a fiatal katonák elemi gúnyolódásává és megaláztatásává változtatják. Nagyon gyakran olyan helyzetek merülnek fel, amelyek súlyos és különböző összetettségű sérülésekkel járnak, és az áldozatok kénytelenek védelmet kérni a törvényektől és igénybe venni a jogi szolgáltatásokat, az ügyvéd pedig egy fiatal katona védője lesz.
A "zaklatás" megnyilvánulása a hadseregben nemcsak a katonák, hanem a tisztek között is megtörténik. Egy fiatal hadnagy, aki nemrég érkezett az egységbe, talán meg sem nézi a műszakok és az őrök menetrendjét, és annyira egyértelmű, hogy minden ünnepét öltözékben fogja tölteni, és nem kell felháborodnia ezen, mert egyszerűen rá kell mutatni a hadsereg társadalmában továbbra is alacsony helyére. Az előnyt a fiatal tiszttel szemben nemcsak a tisztek, hanem a parancsnokok is megmutatják. Az egységparancsnok inkább hallgatni fog egy több mint tíz éve szolgálatot teljesítő parancsnok véleményére, mintsem egy fiatal tiszt olykor helyes és hasznos véleményére.
Küzdeni kell a zaklatás ellen, de csak annak negatív megnyilvánulásaival, mivel minden próbálkozás ellenére nem lehet elkerülni az ilyen előnyöket, mint a szolgálati idő.
