Az anyag megírásának oka egy YouTube -on készült videó volt, amely nemcsak megdöbbentő, hanem megrázó is. A videót már rég közzétették, és néhány katonai fórumon megvitatták. A mai kontextusban azonban ez a videó nagyon indikatív. A videó lényege egyszerű. Egy bizonyos fehér kabátos néni szidja a kadétok egy csapatát. Kadétok nyilván az első évtől. Rövid, nagyon rövid szünetekben a folyamatos obszcénák között a néni emberi beszédet hallhat. Aztán kiderül, hogy a néni egyáltalán nem néni, hanem a Stratégiai Rakéta Erők Szerpukhov Katonai Intézetének ebédlőjének vezetője. Mindenki "Tanya néninek" nevezi. És éppen az ebédlői ruhát tanítja. De milyen ügyesen csinálja! Sőt, az intézet végzősei kiállnak mellette. De a gondolatok a látottakról komorok. Világos, hogy mindannyian felnőttek vagyunk, és ismerünk káromkodásokat, de nem ugyanolyan mértékben kalapáljuk ezeket a piszkos szavakat fiatal fiúkba. Nincs más hátra, mint együttérzés ezeknek a srácoknak a szüleivel. Most jöttek le az anya szoknyájáról. Sokat kellene befektetniük az agyukba, de a legszebb szőnyeget kapják. Kár lesz ennek a néninek.
Tisztek
A katonai iskolákba való beiratkozást leállították. Azt mondják, ideiglenesen. Kíváncsi vagyok, ki tölti be az utánpótlás tisztek jövőbeni betöltetlen pozícióit, amikor a jelenlegi juniorok megkapják a rangot, és tovább kell lépniük? Vagy van plafon a mai junioroknak? Az egyik helyszínen az egyik katonai iskola tanfolyamának volt vezetőjének levelezése. Nevezzük Denisnek. 27 éves. És már ő volt a tanfolyam vezetője. A „tisztelt katonák” nem tudják elhinni, hogy Denis egyszerűen hűségesen akarta teljesíteni az NK feladatait. Ez a fiatalember, akinek sikerült elfoglalnia az NK fontos pozícióját, meglepően felnőtt módon indokol. Fájdalommal mondja, hogy kevés befolyása volt a kadétokra, és egyáltalán nem tette ezt a jelenlegi védelmi minisztérium érkezésével. Denis szavai: „Most más idő van, más erkölcs, más nevelési módszerek és ami a legfontosabb, más kadét. A társadalomból származnak, és a társadalom globálisan megváltozott. Ezek a 90 -es évek gyermekei”. Denis „elragadóan” mesélt az akadémián végzett tanulmányairól az NDT felfrissítő tanfolyamain. A törvényi rendelkezések banális, széles körű be nem tartása megdöbbentő. Senki nem köszönt senkit. Minek? Megjelenés? Ez egy külön történet. Miért van Denis múlt időben? Mert erre a fiatal tisztre, aki őszintén akart valami hasznosat elérni az orosz hadseregben, erre a hadseregre az iskolavezető személyében egyszerűen nem volt szükség. Denis sokat beszélt a különféle szükségletekre szánt pénzgyűjtés rendszeréről: a kadétok pénzért vizsgáznak (a tanároknak kiegészítésre van szükségük a DD -hez), a szülők pénzt adományoznak a háztartási készlet feltöltésére stb. Kár, hogy ez a fiatal tiszt, méltó az orosz hadsereg legjobbjaihoz, most egy alkoholtársaság sikeres menedzsere, és 27 évesen nagyon jó pénzügyi kilátásokkal rendelkezik. De 2 büntetőeljárást indítottak az iskola vezetője ellen. De nem tartott jó tisztet, aki szolgálni akarta az anyaországot.
Vagy a híres történet a Lipecki Repülési Központban. Szintén egy fiatal tiszt Igor Sulim. Az olvasók egy részének talán úgy tűnik, hogy cselekedete nem teljesen etikus. De mi az etikája azoknak a magas rangú tiszteknek, akik kihasználták helyzetüket, beszélhetünk. Nagyon hasonlít a korrupt közlekedési rendőrök pénzügyi áramlásának létrehozásához. És kár lesz, ha Igor és barátai, fiatal tisztek, akik még nem égtek ki, és az orosz hadseregben akarnak szolgálni (még mindig akarnak), teljesen elriasztják ezt a vágyat.
Vagy egy másik példa. Oroszország déli részén. Légvédelmi egység. Az egység dél felől légtérirányítást végez. A részleg nagyon nagy felelősséggel tartozik. A felosztás hiányos. Nem minden képernyő foglalt. Az emberek nem alszanak eleget. Maga az egységparancsnok nem száll ki a csapatokból. Már felmondott volna, de a lakáskérdés nem oldódott meg.
De soha nem tud ilyen példákat egységekben és alosztályokban. De a legfigyelemreméltóbb az, hogy vannak tisztek, akik valóban szeretnének továbbra is szolgálni az orosz hadseregben. Sok ilyen tiszt van. Az állam sokat fektetett a szakmai képzésükbe. Mindazonáltal azok a tisztek, akik aktívan szolgálni akarnak, és akik nem hallgatnak a hiányosságokról az ügyhöz való hű hozzáállásuk miatt, esnek az OSHM csökkentésének hatálya alá, vagy kilépnek magukból. Nagyon sajnálom!
Őrmesterek
Nyilvánvaló, hogy a Honvédelmi Minisztérium szerint a katonákon lévő lyukat, amely a katonai iskolákba történő toborzás megszűnése kapcsán fog megjelenni, az őrmesterek betömhetik. És ez igaz. Pompás hirdetés érkezett számos katonai iskola toborzására, amelynek célja az volt, hogy őrmestereket képezzen egy 34 hónapos programban. Amit csak nem írnak. Ez csak nem ígér. Összezavarodhat, hogy kinek és mennyi pénzkedvezményt ígértek. Megegyeztünk abban, hogy úgy tűnik, hogy az őrmesterek többet kapnak a fiatal hadnagyból. Teljes zűrzavar. A hadsereg és a haditengerészet szükséglete, amelyet korábban jeleztek, csaknem 107 ezer ember. Idén februárban azonban ez az adat 2015 -re 65 ezer főre változott. Úgy tűnik, hogy 200 új őrmester (ez az első érettségi 2012 -ben) jelentős mértékben hozzájárul a személyzeti probléma megoldásához. És ismét az őrmestereket képezik kiképzésre a hadkötelesek közül. Aztán eljön az elbocsátás pillanata, és anélkül, hogy hivatásos őrmester lett volna, bohóc aiguillettes -re akasztva magát, ez a sikertelen szakmai a polgári életre távozik.
A távoli nyolcvanas években hadseregünket őrmesterek nélküli hadseregnek nevezték. Természetesen a nyugati hadsereg megértésében. Valójában az. Hogyan lehet nélkülözni hivatásos őrmestereket a Stratégiai Rakéta Erőkben vagy a Haditengerészetben? Emlékszem az őrmesterekre, akik negyedik számban mentek a DB -be a Stratégiai Rakéta Erők kartalai hadosztályán (ez a hadosztály már rég nem volt ott). Igazi szakemberek voltak, akik általában technikumot végeztek. Hogyan lehet nélkülözni szakember nélkül a haditengerészet hajóin? A tisztek képletes kifejezése szerint a haditengerészetben töltött 2 év szolgálati idő alatt egy tengerész csak a latrinába és a konyhába vezető útra emlékezhet. Itt vannak a zaklatás alapjai? Ez nem a személyzettel dolgozó tisztek fejlődése volt? Miután az utolsó tiszt elhagyta a laktanyát, ki maradt ott a felelős? Mivel az őrmesterek fizetésképtelenek lehetnek, valaki biztosan elfoglalta ezt a rést. Íme a következtetés.
Nyilvánvaló tény, hogy a hadsereg modernizálására nem született végleges modell. A Honvédelmi Minisztérium vezetése nem tudja, mire kell törekednie, és kaotikus mozdulatokkal próbálja megoldani a kérdést. Nincs vita - modernizációra van szükség a modern politikai és technológiai körülmények között. Csak megpróbálja megismételni a NATO -modellt?
De ez olyan, mintha oldalra ugranánk ismeretlen távolságra, ismeretlen következményekkel. A hadsereg kereskedelmi forgalomba hozatala? És hol van a toborzó kontingensünk, a kilencvenes évek generációjának mentalitásának elszámolása? Ismét retorikai kérdések, amelyekre látszólag nincs válasz.
Magánszemélyek
A mai kérdések kérdése a hadkötelezettség. Emlékszem a régi "Katona Ivan Brovkin" filmre. Azt a jelenetet, amelyben Brovkin megsértődik azon, hogy rossz viselkedéséért megtagadhatják a hadseregbe való behívást, a mai körülmények között groteszknek tartják. Maga a hívási folyamat, annak filozófiája átalakulása a társadalom kolosszális rétegződéséhez vezetett. Néhány retorikai kérdés. Mennyi azoknak a gyerekeknek az aránya az orosz hadseregben, akiknek szülei Londonban laknak? Mennyi azoknak a gyerekeknek az aránya az orosz hadseregben, akiknek a szülei külföldre költöznek? Mennyi a városi lakosok aránya az orosz hadseregben? Mennyi a vidéki lakosok aránya az orosz hadseregben?
E kérdések megválaszolásával meghatározható a modern orosz hadsereg minősége. Milyen high-tech egységek kiválasztásáról beszélhetünk? Kik közül lehet választani? A hadseregbe történő toborzás a fejek tervének banális végrehajtásává vált. A toborzott emberek száma egybeesett az igényekkel, és ez jó. És hogy kiket toboroznak, milyen a kontingens minősége - ez nem nekünk való. Így kiderül, hogy a katona még a szolgálat végén is keveset ért a katonai ügyekhez.
Sajnos ezek a problémák nagyon globálisak. A társadalom beteg - így a hadsereg is. És szeretném remélni, hogy még életünk során új hatékony hadsereget fogunk látni.
