Az ukrán védelmi minisztérium elutasította a tervezetet, arra hivatkozva, hogy 2014 -től az ukrán hadsereg szerződéses alapra vált. Az utolsó felhívást idén ősszel tartják.
Meg kell jegyezni, hogy a seb számos médiában többször is olyan információkat terjesztett, amelyek szerint az ukrán hadsereg szerződéses alapra való átállását 2017 -re halasztják. A védelmi osztály képviselői azonban nemrég hivatalosan is cáfolták az ilyen pletykákat. A minisztérium sajtószolgálata szerint az utolsó hadkötelesek ez év őszén mennek szolgálatra, és 2014 -ben leszerelik őket. A következő évben lesz az Anyaföld védelme minden ukrán fiatal kötelessége, aki elérte a nagykorúságot. Ezt a megtisztelő kötelességet teljes mértékben a szakemberekre bízzák.
Az ukrán fegyveres erők megalakulása és a hadsereg szerződésre való áttérése keretében ismételten felmerültek kételyek. És ez nem meglepő, mert az Ukrajna fegyveres erőinek fejlesztésére és reformjára vonatkozó, 2017 -ig számított átfogó állami program végrehajtásához hatalmas pénzeszközökre van szükség - 16 milliárd dollárra, vagyis körülbelül 131 milliárd UAH -ra. Ezt a jelentős, finoman szólva is pénzt kell felkutatni a jelenleg nem használt katonai felszerelések értékesítésén keresztül. P. Lebedev hadügyminiszter szerint az ilyen "szükségtelen" vagyon listáján mintegy kétszáz katonai tábor szerepel.
A miniszter szerint az ukrán hadseregnek is nagy feladatai lesznek. A hadsereg felépítésének és ellenőrzési rendszerének felülvizsgálatán, valamint a katonai szakemberek képzési rendszerének javításán túlmenően a tervek szerint nagy figyelmet kell fordítani a csapatok új és modern fegyver- és felszerelésmodellekkel való ellátásának feladatainak ellátására, a hadsereg részvételére. Ukrán hadsereg a nemzetközi békefenntartó műveletekben, valamint a személyzet harci kiképzésének fokozása.
Az ilyen fényes kilátások azonban nagy kétségeket ébresztenek a szakértőkben, a Pénzügyminisztérium képviselőiben, valamint a vezérkarban, amelynek I. Kabanenko helyettes vezetője szerint a hadsereget csak 2017 -ig lehet szerződéses alapra helyezni.
A bírálatok záporának ellenére V. Janukovics államfő ennek ellenére jóváhagyta a nemzeti hadsereg reformjára és fejlesztésére vonatkozó állami programot. E program szerint a következő öt évben a hadsereg jelentős csökkenésére kell számítani (184 ezer katonáról 122 ezerre). Ugyanakkor az ezredesek mintegy 40 százalékát és a tábornokok mintegy 30 százalékát bocsátják el. Az egyetlen, akit nem érint a csökkentés, a harci egységek és bizonyos típusú csapatok, különösen a haditengerészeti erők és a légi csapatok, mert mostanra csaknem 90 százalékban szerződéses katonákkal vannak ellátva. Lebedev miniszter nyilatkozata szerint tehát az állandó harckészültségben lévő katonák száma 70 ezer ember szintjén marad, és csökkennek azok, akik nem állnak közvetlen kapcsolatban a harckészültség biztosításával. különösen katonai orvosok, tanárok, építők.
Feltételezik továbbá, hogy a fegyveres erők csökkentése után megjelenő pénzeszközöket új fegyverek vásárlására, a nyugdíjas katonák szociális garanciáinak biztosítására, valamint ideológiai képzésre fordítják. Így például 2013 tavasza óta a "katonai-ideológiai kiképzés" elnevezésű tudományág vette át a helyét az ukrán katona teljes értékű kiképzési alanyai között. Nemcsak az ukrán hadsereg történetét tartalmazza, információkat az ukrán hadsereg hagyományairól, hanem az állam és a jog alapjait is tartalmazza.
Az állami program szerint a szerződéses katonák fizetése fokozatosan emelkedik. Vegye figyelembe, hogy jelenleg a katonaság jövedelme sok kívánnivalót hagy maga után.
Emlékezzünk azonban arra, hogy a szerződéses hadseregre való áttérésről szóló bejelentések nem jelentik azt, hogy ez az átmenet megtörténik. Csaknem két évtizede hallunk ilyen kijelentéseket. Még abban az időszakban, amikor V. Juscsenko hatalomra került, vagyis 2005 -ben kezdték el nevezni a fegyveres erők szerződésre való átállásának konkrét időpontjait. Juscsenko maga ígéretet tett erre az átmenetre 2010 -ig, V. Janukovics ugyanezt ígérte 2011 -ig, akkor 2014 -t és 2017 -t is többször megnevezték.
Az időbeli eltérés nagyon egyszerűen magyarázható. A lényeg az, hogy a gyakorlatban mind irreálisak. Még 2008-2010-ben védelmi felmérést végeztek az országban, vagyis leltárt készítettek az ukrán hadsereg problémáiról és képességeiről. Korábban hasonlót hajtottak végre 2003-2004-ben. Majd a beérkezett adatok alapján megjelent az úgynevezett Fehér Könyv (vagyis Ukrajna Védelmi Stratégiai Közlönye 2015-ig). A 2008–2010-es felmérés eredményei alapján közleményt is ki kellett adni. A Kék Könyv (Stratégiai Értesítő 2025 -ig) azonban, amely a hadsereg szerződéses alapra való áttérésével kapcsolatos konkrét irányítási döntéseket tartalmazza, nemcsak hogy még nem hagyták jóvá, de még nem is fejezték be.
2011 decemberében a katonai osztály hivatalosan közzétette a közlemény főbb rendelkezéseit, azonban maguk a dokumentum szerzői-fejlesztői azt mondják, hogy a zsoldos hadseregre való teljes átmenet csak 2025-re lehetséges, nyilvánvalóan szem előtt tartva, hogy ez túl hosszú ahhoz, hogy komolyan elgondolkodjunk azon, hogy addigra lesz -e hivatásos szerződéses hadsereg Ukrajnában, vagy sem.
Hivatalosan az ukrajnai hivatásos hadsereg létrehozásának folyamatában a fő akadályok az elégtelen finanszírozás és a lakásprobléma. Így szükség esetén a katonai minisztérium pénzt kér a szükségleteihez, alátámasztva a szerződéses alapra történő korai átállás szükségességéről szóló nyilatkozatokkal. Egy komoly kérdést azonban figyelmen kívül hagynak: szükség van -e egyáltalán az ukrán államra szerződéses fegyveres erőkre? Milyen fegyverekkel fognak harcolni?
Ha az ukrán változatról beszélünk, akkor meg kell jegyezni, hogy kezdetben a kormány a katonai minisztériummal együtt helytelenül közelítette meg a hadsereg személyzetének kérdését, mert ahelyett, hogy a fegyveres erőket magasan motivált és magasan képzett személyzettel próbált volna felszerelni, megpróbálja biztosítani a szerződéses alapra való áttérést a hadsereg szükségleteire szánt pénzügyi források növelése nélkül. Sőt, valamilyen oknál fogva tévesen elfogadják azt a véleményt, hogy a szerződés mindig jóakaratú, a felhívás pedig kényszer. A valóságban ez nem teljesen igaz. Az önkéntes hadkötelezettséget támogatnia kell annak a kilátásnak, hogy költségvetési alapon lépjen be egy állami egyetemre, mivel maga a hadsereg köteles minőségi oktatásban részesíteni a katonákat. Az ország egyes régióinak társadalmi-gazdasági helyzete szintén nagy jelentőséggel bír. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy Ukrajna egyes régióiban nagy siker a fiatal férfiak hadseregbe kerülése, mivel ez lehetőséget ad arra, hogy egy bizonyos szakmát szerezzenek és normálisan étkezzenek. A gyakorlatban ez így történik: a katonai bevonulási hivatalok valamilyen okból bevonják a hadseregbe azokat, akik egyáltalán nem akarnak ott szolgálni, de megtagadják azokat, akik egészségügyi okokból abszolút alkalmasak, de ugyanakkor vagy túl viharos az életük vagy elégtelen iskolai végzettség.
Emellett sajnos az állam nem engedheti meg magának, hogy legalább ötszáz dollár fizetést fizessen a katonáknak (jelenleg még a tisztek sem kapnak ilyen összeget). Így nincs értelme a reform pénzügyi oldalára hagyatkozni.
Egy másik fontos reformkérdés az újrafegyverkezés. A miniszteri posztot betöltő Lebedev elődeitől számos fő programot kapott új fegyverek és felszerelések szállítására a hadsereg számára, különösen a Sapsan rakétarendszert, az An-70 közepes katonai szállítást és az Oplot-M T-84UM-ot. harckocsi, "Nagy Vlagyimir" korvetta, 58250-es projekt. Ezen kívül számos modernizációs program létezik MiG-29 vadászgépek, Mi-2, Mi-9, Mi-8, Mi-24 helikopterek, L-39, BMP- 1 kiképző repülőgép. Ebben a cikkben nincs értelme megemlíteni e programok finanszírozását, mert néhány szóval lehetetlen megérteni finanszírozási prioritásuk mértékét.
Az újrafegyverkezési folyamat egyébként semmiképpen sem függ a szerződésre való áttéréstől. Az összes fegyvertípus közül csak a harckocsikat és a gyalogjárművet szánják katonák tömeges használatra, így nincs szükség szerződéses katonák toborzására azok elsajátításához. Ha más típusú felszerelésekről beszélünk, akkor még a szovjet időkben is szinte mindegyiket tisztek szolgáltatták ki.
Végül egyes szakértők szerint az élettartam közvetlenül befolyásolja a katonák harci kiképzésének szintjét. De ha jobban belegondol, ebben a helyzetben inkább nem a szerződéses katonák toborzására kell gondolnia (akik egyébként ugyanolyan alkalmatlanok a harci kiképzés kérdéseiben, mint a sorkatonák), hanem arra, hogy mielőbb professzionális kiképzést érjen el. lehetséges. Ennek érdekében meg lehet hosszabbítani a hadsereg szolgálati idejét, vagy csökkenteni lehet azt az időt, amelyet a katonák a szükséges tudás nélkül, órákon át tartó területtakarításra, önképzésre fordítanak. A felszabadult idő elég ahhoz, hogy jelentősen emelje a harci képzés színvonalát.
