Április 8 -án Oroszország ünnepli a Katonai Bizottságok munkásnapját. Minden orosz férfi találkozott ezekkel az emberekkel életében, és az orosz állam védelmi képessége és biztonsága közvetlenül függ munkájuk eredményétől. Az április 8 -ai szakmai ünnep dátumát nem véletlenül választották. Pontosan ezen a napon, pontosan 100 évvel ezelőtt, 1918. április 8 -án fogadta el az RSFSR Népbiztosainak Tanácsa a "rendeletet a volost, uyezd, tartományi és kerületi katonai bizottságok létrehozásáról", amely szerint 7 kerület, 39 tartományi, 385 kerületi és 7 ezer volos katonai komisszárium.
A katonai komisszáriumok létrehozása volt a fiatal szovjet kormány egyik legfontosabb lépése a rendes Vörös Hadsereg megalakulása és a fiatal férfiak toborzásának biztosítása felé vezető úton. A szovjet vezetés nagyon gyorsan rájött, hogy lehetetlen háborút vívni a fehérek és a beavatkozók ellen, csak a munkások és tengerészek önkéntes alakulataira, valamint a régi orosz hadsereg katonai egységeire támaszkodva, amelyek átmentek a hadsereg oldalára. Bolsevikok. Egyre több emberi erőforrásra volt szükség.
A Vörös Hadsereg hadkötelesekkel való feltöltéséhez fejlett katonai számviteli rendszerre, a tartalékok előkészítésére pedig katonai kiképzésre volt szükség. Mivel a proletariátus általános felfegyverzése a hivatalos ideológia egyik alappillére volt, és a szovjet rezsim megvédéséhez egyre több emberi erőforrásra volt szükség, az egyik kulcsfontosságú irányt a katonai komisszáriusok kapják - a tartalékok kiképzése és fiatalokat katonai szolgálatra.
1918. április 22-én az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság rendeletet fogadott el "A háború művészetének kötelező kiképzéséről", amely elválaszthatatlanul kapcsolódik a katonai komisszáriumok létrehozásához is, amelyek ellátják a mindent megtanító oktatás irányítását.. A katonai komisszáriusok tevékenységének irányítására egyidejűleg bevezették a katonai biztosi posztot, amelyet nem szabad összetéveszteni a Vörös Hadsereg frontjainak, hadseregeinek, hadosztályainak, dandárjainak, ezredeinek biztosaival. A formációk katonai komisszárjait a politikai vezetés és a katonai parancsnokság feletti ellenőrzés feladataival bízta meg, a katonai bevonulási hivatalok katonai komisszárjaival - a katonai -adminisztratív munkát a területen.
A szovjet hatalom első évei voltak a legnehezebbek a katonai komisszáriusok számára - elvégre nekik kellett biztosítaniuk a férfi lakosságnak a Vörös Hadseregbe való mozgósítását a polgárháború, a globális politikai változások és a közigazgatási infrastruktúra lerombolása kapcsán a talajon és a fiatal szovjet köztársaság sok polgárának vonakodása a hadkötelezettség szolgálatában.
A katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok alkalmazottai körében a veszteségek nagyon magasak voltak - a szovjet kormány többi helyszíni képviselőjéhez hasonlóan ők is elsősorban zavargások vagy felkelések idején haltak meg, fehér és szovjetellenes lázadók pusztították el őket. Ennek ellenére a Vörös Hadsereg sok tekintetben a katonai komisszáriumok operatív módon telepített rendszerének köszönhetően néhány év alatt hatalmas fegyveres erővé vált, sorkatonai szolgálatban. Az általános katonai kiképzés rendszere, a katonai nyilvántartási és bevonulási irodáknak is köszönhetően, a szovjet lakosság nagy részét lefedte.
A katonai bevonulási hivatalok sikeres munkájának kulcsa abban a nehéz időszakban természetesen a személyzet helyes kiválasztása volt. Kik voltak azoknak az éveknek a katonai biztosai? Alapvetően, amint azt a történelmi dokumentumok is bizonyítják, a katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok alkalmazottait a Vörös Hadseregben katonai szolgálatra regisztrált és mozgósított férfiak számából toborozták. Például, amikor Ivanovo-Voznesenskben parancsot adtak ki a katonai szolgálatra kötelezett személyek nyilvántartásba vételére, a katonai komisszárius tisztjeit három-négy napon belül toborozták. A katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok sok alkalmazottját áthelyezték a Vörös Hadsereg más egységeiből és intézményeiből.
A katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok összes alkalmazottja messze nem volt Vörös Hadsereg, sokan szovjet vagy pártintézményekből érkeztek, elsősorban a munkások és parasztok milíciájából. Gyakran a pártok ajánlásai alapján a dolgozókat katonai nyilvántartási és besorozási irodákba küldték. Ez különösen igaz volt magukra a katonai biztosokra és asszisztenseikre. De néha szükség volt alkalmazottak toborzására, és szó szerint az utcáról, hirdetések elhelyezésével a tartományi vagy városi újságokban.
A katonai komisszáriusok szolgálatára jelentkezőknek, akik "hirdetés útján" érkeztek, meg kellett felelniük a minimális képesítési követelményeknek, vagyis - katonai szolgálatban szerzett tapasztalat, mérnöki vagy műszaki pozíciók betöltésére - megfelelő végzettség vagy munkatapasztalat. A kiválasztás azonban nem volt túl szigorú, és gyakran azokról az emberekről, akik nem voltak készek ilyen munkára, és nem tudták elvégezni, vezető vagy felelős pozícióban voltak. Ez természetesen nem a legjobb módon befolyásolta a katonai bevonulási hivatalok munkáját. Mivel a polgárháború nehéz korszakában a katonai szolgálat, különösen a hátsó, garantált legalább bizonyos szintű jövedelmet, élelmezési adagot, egyenruhát, az emberek szívesen mentek katonai nyilvántartási és bevonulási irodákba, mint más kormányzati vagy pártintézmények.
A helyi katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok legfontosabb feladata a szovjet hatalom első évében a mobilizációs munka mellett a Vörös Hadsereg katonai egységeinek a terepen történő megalakítása volt. Már 1918. április 29 -én kiadták a Katonai Ügyek Népbiztosságának megfelelő végzését, amely kimondta, hogy a katonai bevonulási hivatalokról van szó, és csak ők vegyenek részt katonai egységek közvetlen alakításában. A Vörös Hadsereg egységeinek létrehozásához a helyi katonai nyilvántartási és bevonulási irodáknak külön engedélyeket kellett szerezniük a központi vezetéstől. A Vörös Hadsereg hadosztályait a Népbiztosságtól küldött külön parancsok alapján alakították ki, míg a helyi szükségletekhez szükséges egységeket és alegységeket maguk a katonai bevonulási hivatalok alakították ki, de szigorúan a Népbiztosság által jóváhagyott államok szerint.
A toborzóirodát a Vörös Hadsereg újonnan alakult egységeinek parancsnoki személyzetének kiválasztásával is megbízták. Ez még nehezebb volt, mivel a parancsnokokat a semmiből kellett toborozni. Az Orosz Birodalomban létező régi katonai oktatási rendszer gyakorlatilag megsemmisült, és egyre több parancsnokra volt szükség a Vörös Hadsereg harci egységeihez. Ezért 1918. április 22-én megjelent az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság rendelete "A munkások és parasztok Vörös Hadseregében betöltendő tisztségek betöltésének eljárásáról". Kijelentette, hogy a szakaszparancsnokokat a helyi katonai komisszáriusok toborozzák olyan személyek közül, akiket speciális katonai iskolákban képeztek ki, vagy akik kitüntették magukat a csatákban, és bizonyították, hogy képesek személyzet irányítására.
A szakaszparancsnokok jelöltjeinek listáját az egyes egységek parancsnokai és a katonai komisszárok állították össze. A katonai bevonulási hivatalok feladata volt továbbá ellenőrizni, hogy az újonnan kinevezett parancsnokok teljesítik -e a betöltött tisztséget, amit a katonai komisszárok az egységparancsnokokkal együtt végeztek el. A Vörös Hadseregben parancsnoki pozíciókban szolgálni kívánók jelentkezhettek a körzet és a magasabb szintű katonai nyilvántartási és bevonulási irodákba is, ezt követően a katonai biztosok parancsnoksága alatt különleges katonai minősítő bizottságokat hoztak létre azok igazolására. A szolgálatba toborozni kívánó személyek kérelmeit a Vörös Hadsereg platonjainak, századoknak, századoknak, ütegeinek parancsnokainak tekintették.
Az AB Kuzmin történész megjegyezte, és a nyilvánosság érdekes rendszere volt a jelöltek kiválasztásában - nevüket közzétették a helyi újságokban, majd a közzétételt követő tíz napon belül minden állampolgárnak joga volt felszólalni a megnevezett jelölteket. A katonai nyilvántartó és bevonuló hivatalok aktívan részt vettek a katonai iskolák és tanfolyamok létrehozásában, amelyeken főként munkások, ritkábban szegény parasztok vettek részt. Külön csoport, amelyet tartalékként is tekintettek a parancsnoki állomány feltöltésére, a volt cári tisztek, altisztek, katonai tisztviselők voltak, akik már rendelkeztek katonai szolgálatban, és ennek megfelelően magas színvonalú kiképzésben a régi orosz hadseregben.
A polgárháború befejezése után a szovjet állam megkezdte a Vörös Hadsereg további építését és megerősítését. Az ellenséges környezetben, a háború kitörésének állandó kockázata mellett a Szovjetuniónak nemcsak káderre és jól képzett hadseregre volt szüksége, hanem megbízható mobilizációs rendszerre is, amely lehetővé tette jelentős katonai kontingensek azonnali mozgósítását.
Az 1930 -as évekre. az általános katonai kiképzés kiváló rendszere alakult ki a Szovjetunióban. Az iskolától kezdve a szovjet emberek katonai alapképzésen vettek részt, a hadkötelezettség előtti kiképzés keretében elsajátították a katonai különlegességek alapjait Osoaviakhimban. Nagy figyelmet szenteltek a szovjet állampolgárok testnevelésének, különösen az idősebb osztályok iskolásoknak, diákoknak, fiatal munkásoknak és kollektív gazdáknak. Az általános katonai kiképzés rendszerének megszervezésében a katonai komisszáriusok egyrészt együttműködtek a szovjet hatalom párt- és komszomolit szerveivel, másrészt Osoaviakhimmal. Ennek eredményeként létrejött egy egyedi rendszer a mobilizációs tartalék kiképzésére, amely némi változtatással a Szovjetunió összeomlásáig létezett.
Hatalmas munkát végeztek a katonai komisszáriusok a Nagy Honvédő Háború idején. A szovjet állampolgárok millióinak az elülső és hátsó egységekhez történő mozgósítása az összes uniós köztársaság, régió és terület katonai komisszáriumától hatalmas erőkifejtést követelt. Duplán nehéz volt azért is, mert csökkent a katonai nyilvántartási és behívási hivatalokban szolgáló katonák száma. Sokan átkerültek az aktív hadseregbe, mások maguk kérték áthelyezésüket a frontra, nem akartak hátul dolgozni. Mindazonáltal minden nehézség ellenére a katonai komisszáriusok jól birkóztak meg a katonai szolgálatra kötelezett mozgósítására kijelölt feladatokkal.
Az ország katonai biztosi rendszerének végső kialakítása abban a formában, amelyben bizonyos változtatásokkal a mai napig létezik, már a háború utáni időszakban megtörtént. A katonai komisszáriusokat hatalmas réteg katonai-adminisztratív munkával bízták meg különböző területeken. Kétségtelen, hogy a katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok legfontosabb és legismertebb tevékenységi területe a mobilizációs munka volt, és az is marad - a lakosság katonai nyilvántartásának megszervezése, valamint a hadkötelezettségi és kiképzési táborok keretében folytatott magatartás. fiatalok katonai szolgálatra való felkészítése sorozással, polgárok katonai szolgálatra történő szerződés szerinti toborzásának megszervezése. A katonai bizottságok kiválasztják azokat is, akik az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának magasabb katonai oktatási intézményeiben és más minisztériumokban és osztályokon kívánnak tanulni, ahol katonai szolgálatot terveznek.
A katonai nyilvántartó és besorozó hivatalok és alkalmazottaik felelőssége óriási - elvégre ők választják ki az állampolgárokat katonai szolgálatra, meghatározva, hogy a fiatalok méltók -e katonai szolgálatra való behívásra, szerződés alapján szolgálnak -e vagy felső katonai oktatási intézmény. Orvosi és pszichológiai kiválasztás, egy jövőbeli katona életrajzának tanulmányozása, erkölcsi tulajdonságainak meghatározása - mindezeket a feladatokat a katonai komisszárok alkalmazottai végzik. De a katonai nyilvántartási és bevonulási irodáknak van még egy fontos tevékenységi területe - a katonai nyilvántartó hivatalok felelősek az elmúlt generációk harcosainak emlékezetéért, keresési tevékenységeket szerveznek a csatatéren, nyilvántartást vezetnek a harci veteránokról, szükség esetén megszervezi a volt katonák temetését, valamint emlékművek és sírkövek elhelyezését.
A katonai besorozási hivatalok tevékenysége azonban még korunkban is sok változáson ment keresztül, amelyek az 1990 -es és 2000 -es években az országban végrehajtott katonai reformokkal jártak. Így a katonai komisszáriumok reformja súlyos következményekhez vezetett, amelyek keretei között a katonai komisszári állások zöme polgári állapotba került. Ez a körülmény inkább a rosszul érintette a katonai nyilvántartási és bevonulási irodák munkáját, mivel a hivatásos katonai személyzetet - a tiszteket olyan polgári alkalmazottak váltották fel, akiknek teljesen más a motivációja, rosszul képzelik el a katonai szolgálat minden árnyalatait és jellemzőit, sorkatonasággal dolgoznak.
A katonai komisszáriumok minden zavartság ellenére továbbra is a legfontosabb intézmény az orosz állam védelmi képességének biztosítása érdekében. Mivel a körzeti rendőrfelügyelő személyében a rendfenntartó rendszert képviseli a lakosság szemében, a katonai nyilvántartó és besorozó iroda "híd", amely összeköti a hadsereg és a katonai szolgálat világát a polgári valósággal. Voennoje Obozrenije gratulál az orosz katonai bizottságok minden alkalmazottjának szakmai ünnepéhez, és sok sikert kíván a szolgálathoz. Munkája nélkül lehetetlen elképzelni a fegyveres erőket és az ország egészének védelmét.
