A csapatokban bekövetkezett változások nem korlátozódnak a szervezeti személyzeti eseményekre
Az Orosz Föderáció Fegyveres Erõinek új kinézetét nyújtó folyamat nemcsak a személyzeti struktúrában bekövetkezett változásokhoz és az orosz hadsereg ezredszervezetbõl dandárszervezethez történõ átmenetéhez kapcsolódik, hanem a jogszabályi, szabályozási és jogi keret, parancsok és utasítások, amelyek meghatározzák a katonai egységek és alegységek napi tevékenységét. Milyen változások történtek? Mire szolgálnak az új technikák és irányelvek? A "VPK" szerkesztősége felkérte az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Harci Kiképzési és Szolgálati Főigazgatóságának vezetőjét, hogy meséljen erről.
Mint ismeretes, az Orosz Föderáció fegyveres erőiben az utóbbi időben mélyreható szerkezeti átalakítások történtek. Megtörtént az egyéves élettartamra való áttérés. Figyelembe véve a fegyveres harc jellegében bekövetkezett változásokat, a csapatok (haderők) gyakorlatában aktívan bevezetik az RF fegyveres erők 2011-2020 közötti időszakra vonatkozó ígéretes alkalmazási formáit és módszereit. Hatékonyabb, háromszintű irányítási rendszer jön létre. Intenzív munka indult a formációk és katonai egységek új típusú fegyverekkel és katonai felszerelésekkel való újbóli felszerelése érdekében.
KI FELEMEL HOLNAP?
De mindez csak a jéghegy csúcsa. A változások elkerülhetetlenül komoly átalakításokat vonnak maguk után a hadsereg minden szintjén, beleértve a személyzeti kiképzés megszervezését is, mivel a fegyveres erők reformjának egyik fő feladata a harci kiképzés minőségének folyamatos javítása. Ma ezt a folyamatot a tervek szerint más hatalmi struktúrákkal szoros együttműködésben hajtják végre, és más államok fegyveres erőinek fejlett tapasztalataira támaszkodva.
Ennek a feladatnak a végrehajtásához azonban számos intézkedést kell végrehajtani. Például az Orosz Föderáció polgárainak katonai szolgálatra való képzésére vonatkozó megközelítések felülvizsgálata és az iránymutatások felülvizsgálata. És új képzési módszerek bevezetése a csapatokba, valamint a tisztek és őrmesterek parancsnoki képzési rendszereinek fejlesztése. Pedig a 12 hónapos katonai szolgálatra való áttérés körülményei között úgy tűnik, hogy a fiatalok előzetes (hadkötelezettség előtti) képzése kerül előtérbe.
Jelenleg a DOSAAF oktatási intézményeiben több mint 40 katonai szakterületen képezik ki a huzatkorú polgárokat. A volumen 2007 -hez képest több mint kétszeresére nőtt - évente több mint 160 ezer emberre. De a minőség sajnos egészen a közelmúltig rendkívül alacsony maradt. Így a DOSAAF -ban kiképzett MTLB és BTR szakemberek nem rendelkeztek kellő szintű szakmai felkészültséggel, és közvetlenül a katonai egységekben igényeltek kiegészítő képzést, amikor kinevezték őket egy pozícióba. A fiatalok érdeklődése is hiányzik.
A rendszer hatékony működése érdekében tisztázni kell azoknak a szakterületeknek a listáját, amelyekre vonatkozóan a DOSAAF - figyelembe véve a rendelkezésre álló képzést és anyagi bázist - garantáltan képes lesz olyan szakembereket képezni, akik képesek megkezdeni hivatali feladataik ellátását a csapatok további kiképzés nélkül.
Annak érdekében, hogy növeljék a fiatalok érdeklődését a polgári irányultsággal nem rendelkező katonai nyilvántartási szakterületek fejlesztése iránt, kidolgozás alatt áll a második (polgári) szakterület megszerzésének kérdése is. Nagy figyelmet fordítanak az életkörülményekre. A komplex rádióelektronikai berendezések karbantartásával kapcsolatos szakterületeken való képzéshez pedig címzési felhívást intéznek a katonai számvitelhez (rádiótechnika, műszergyártás stb.) Kapcsolódó szakterülettel rendelkező polgárokhoz, és katonai egységekben való kiképzésre küldik őket.
HÍREK JÓVÁHAGYÁSA
A hadkötelezettség előtti kiképzés azonban csak az érem egyik oldala. Ma már világos: a kiképző csapatok új ideológiája és az új módszerek célirányos bevezetése nélkül a képzési folyamatba minden változtatás és átalakítás lehetetlen.
Tavaly és az elmúlt év során a fegyveres erők több mint 60 alapvető irányadó (charter) dokumentumot felülvizsgáltak. Csak néhányat említsünk.
Mindenekelőtt új harci kiképzési programokat hoztak létre és hajtanak végre, amelyek meghatározzák a közös kiképzés általános és speciális területeit. Ennek eredményeként a koordináció szakaszai minden csapat számára egységesek, ahol közös képzési formákat és módszereket dolgoznak ki (csoportos gyakorlatok és taktikai eligazítások, parancsnoki állomány és taktikai gyakorlatok, konferenciák stb.), Amelyek lehetővé teszik alegységeket és alakulatokat a meghatározott határidőre cselekvésre előkészíteni.harci helyzet különböző feltételeiben. Ezek a programok meglehetősen rugalmasak, és a parancsnokoknak bőséges lehetőségeket biztosítanak a beosztottakkal való együttműködésben, képzettségüktől függően.
A taktikai parancsnoki szintről új kézikönyv is készült a harci kiképzésről a fegyveres erőkben. Rendszerezi a kiképzés megszervezésének megközelítéseit, meghatározza a formációk (katonai egységek) tisztviselőinek a harci kiképzés vezetésére és biztosítására vonatkozó felelősségét, figyelembe véve a modern követelményeket. Részletesebben feltárja az altisztek szerepét a katonák (tengerészek) kiképzésében, figyelembe véve fontosságuk növekedését a megreformált hadseregben, a gyakorlatok szervezésének és lebonyolításának sajátosságait az állandó bevetési helyektől és a nemzetközi gyakorlatoktól távol, valamint a képzés átfogó támogatásának kérdései.
Ma fejeződik be az Orosz Föderáció Fegyveres Erőiben végzett hegyi kiképzésről szóló kézikönyv, az új általános katonai előírások tervezetének befejezése.
A fegyveres erők új megjelenésre való áttérésével a sportszövetségekkel való együttműködés stabil gyakorlata alakult ki. Ez a legnyilvánvalóbban a hegyi egységek kiképzésében fejeződik ki az Orosz Hegymászó Szövetség bevonásával, valamint a kézi lőfegyverekből való hatékony lövés tanításában a Gyakorlati Lövész Szövetség képviselőinek bevonásával.
A „Gyakorlati Lövészet Szövetsége” össz-orosz sportszervezet nagysebességű lövöldözésének tanítási módszerei, valamint a Honvédelmi Minisztérium különleges erői által a tűzerejű képzés kérdéseiben felhalmozott pozitív tapasztalatok alapján a A Belügyminisztérium és az orosz FSZB kidolgozták a gyakorlati lövészet tanításának módszertanát, amely lehetővé teszi a katonák rövid időn belüli kiképzését a közeli tűzharc lebonyolítására hegyvidéki és erdős terepen, városfejlesztés és korlátozott látási viszonyok mellett.
A fizikai edzés új modelljét és szervezetét dolgozták ki, amelynek megkülönböztető jellemzője a tömegsport alkalmazott orientációja és fejlesztése. Az új kézikönyvek figyelembe veszik a katonai személyzet képzésének sajátosságait egy adott szakterületen. Tanfolyamot írnak elő az osztályok maximális intenzitására és magatartásuk gyakoriságára. A katonai egység testnevelési óráit most napi 4-5 órában tartják. A napi rutinban a délutáni pihenésre is van idő. Új sport egyenruha jelent meg, a szakaszok elkezdtek dolgozni. Most már minden katonának lehetősége van a választott sportággal való foglalkozásra. Remélhetőleg a közeljövőben az elfogadott modell megvalósítása lehetővé teszi a csapatok fizikai alkalmasságának emelését és a katonák egészségének megerősítését. És a legfontosabb dolog a fő feladat megoldása: a fegyveres erők harci hatékonyságának növelése.
Figyelembe véve a 2009 -es tapasztalatokat és a 2010 -es tanévben kitűzött feladatokat, a harci kiképzési tevékenységek tervezését is új módon közelítettük meg: nagyobb figyelmet fordítunk a helyzet körülményeire, az alegységek és alakulatok állapotára, a megoldandó kiképzési és harci küldetések jellege. A fő események konkrét időpontjait a katonai körzetek (flották) parancsnokai határozzák meg. Ez a megközelítés biztosítja a formáció (katonai egység) személyzetének magas színvonalú képzését meghatározott feltételek mellett.
A 2009 -es tanévben ezen újítások egy részét már tesztelték. Tehát az operatív-stratégiai gyakorlatok során a feladatok ismeretlen terepen történő teljesítése előfeltételévé vált. Ez lehetővé tette a csapatok számára, hogy egyetlen terv szerint cselekedjenek, és felhagyjanak a drága taktikai gyakorlatokkal a többször bejáratott gyakorlópályákon. Azok a parancsnokok pedig, akik nem vettek részt nagyszabású rendezvényeken, szervezzenek demonstrációs taktikai gyakorlatokat (a szárazföldi haderőben - dandár, a légierőben - ezred, a haditengerészet - zászlóalj tengerparti haderőiben). A katonai körzetekben zászlóalj taktikai gyakorlatokat is tartottak 200 km -es felvonulással.
A fő hangsúlyt a divíziók koordinálására helyezik. Például a zászlóaljak önálló taktikai egységként kezdtek kiképzni. Mindez lehetővé tette a csapatok (erők) harckészültségének olyan szinten tartását, amely garantálta a feladatok teljesítését az új szervezeti és személyzeti struktúrákra, valamint a csapatok (erők) bázisrendszerére való áttérés keretében. És pénzt is spórolni.
FŐ LINK - SERGEANTS
Természetesen a Fegyveres Erők Főparancsnokának, az Orosz Föderáció elnökének a kompakt, mozgatható fegyveres erők létrehozására irányuló feladatai új alakulat tisztjeinek kiképzését igénylik. Azok a vezetők, akik kívülről gondolkodnak, képesek legyenek rendkívüli döntések meghozatalára, és megtanítsák beosztottjaikat szokatlan, nagy mobilitású cselekvésre. A jövőben magasan értelmiségi szakemberekről van szó, akik magabiztosan rendelkeznek a fegyveres hadviselés modern, csúcstechnológiai eszközeivel: vereség, felderítés, navigáció és irányítás. E tekintetben a 2010 -es tanév során felülvizsgálják a parancsnoki képzés megszervezésének megközelítéseit. Nem csak egységekben, hanem edzőtáborokban is megrendezésre kerül a Honvédelmi Minisztérium egyetemein, gyakorlati bemutató, oktató-módszertani és kontrollórák, edzőtáborok a szakon, terepgyakorlati versenyek, taktikai és operatív-stratégiai gyakorlatok során.
Ebben a szakaszban a javasolt megközelítés lehetővé teszi minden szintű parancsnokok és helyetteseik központosított képzését. A tevékenységeket egyetlen koncepció egyesíti, és célja a harci küldetések közös teljesítésében a készségek és képességek fejlesztése. Kizárják az egységparancsnokok elválasztását a személyzettől.
A parancsnok- és parancsnokkategória megszüntetése kapcsán az utánpótlás parancsnokok kapcsolata kerül előtérbe a kiképző alegységek kérdésében. Korábban a hadkötelesek közül választották ki őket. Többé -kevésbé képzett őrmestert csak az istentisztelet végén lehetett kapni. Feladatait pedig fiatalabb tiszteknek (szakasz- és századparancsnokok, sőt zászlóalj szintű tisztek) kellett átvenniük, miközben a katonákat és magukat az őrmestereket is kiképezték.
Ma a fegyveres erők megkezdték a modern követelményeknek megfelelő hatékony rendszerek létrehozását az utánpótlás -parancsnokok kiválasztására és kiképzésére, amelyek garantálhatják a katonák képzésére és oktatására alkalmas hivatásos őrmesterek (művezetők) minőségileg új intézményének működését, példaként szolgálva. és példakép számukra. A legfontosabb az őrmesterek kiképzése, akik szakmai szintjüknek megfelelően képesek lesznek helyettesíteni egy tisztet a harci és harci kiképzési feladatok végrehajtásában.
Ennek érdekében alapos munkát végeznek az őrmester -szolgálat vonzerejének növelése érdekében, amelynek versenyképessé kell válnia a jelenlegi munkaerőpiacon. Erre például három katonai iskola - légi, kommunikációs és autó Ryazan - alapján létrehozták az őrmesterek képzési központját. Ezenkívül számos egyetemen középfokú szakoktatási osztályokat hoztak létre az őrmesterek képzésére. A rendőrök meglévő iskolái pedig őrmesteriskolákká alakulnak. Azokban a kerületi és régiók közötti kiképzőközpontokban, amelyek jelenleg a Fegyveres Erők utánpótlás szakembereit képezik, ciklusokat is készítenek, hogy a hadkötelesek közül őrmestereket képezzenek ki az osztagok (legénységek, legénységek) parancsnokai számára. Felfrissítő tanfolyamok létrehozását tervezik. És ez így lesz egészen az őrmester -állások szerződéses katonákkal történő teljes ellátásáig.
A fegyveres erők fejlődése az új megjelenésre való áttérés szakaszában, a csapatok (haderők) szervezetének és képzési szintjének megváltozott követelményei megkövetelték a kiképzés és az anyagi bázis rendszerezését. Valójában a jövőben külső szervezetek erőinek kell kiszolgálniuk és üzemeltetniük, ezáltal mentesítve a katonákat a számukra szokatlan funkciók ellátásától.
Az orosz védelmi minisztérium a 2011-2020 közötti időszakra vonatkozó állami fegyverkezési program keretében kidolgozott egy átfogó célprogram tervezetét "A csapatok (haderők) kiképzésére szolgáló technikai képzési segédeszközök fejlesztése, biztosítva az oktatási folyamatot a felsőoktatási intézményekben 2020-ig". Végrehajtása lehetővé teszi majd a szakember és az osztály egészének képzésének szinte minden feladatának megoldását, jelentős költségcsökkentéssel. Valamint a hadműveleti színpad, az alegységei és az ellenség akcióinak szimulálásával a taktikai echelon parancsnoki és ellenőrző szervek kiképzését is elvégezni.
Így a fegyveres erők szerkezeti változásaival együtt megváltozik a harci kiképzés megszervezésének megközelítése és maga a támogatási rendszer. Egy dolog változatlan - a harci kiképzés továbbra is a katonák napi tevékenységének fő tartalma.
