Az utóbbi időben a honvédelmi miniszter és a vezérkar főnöke által képviselt katonai osztály vezetése némileg nyitottabbá vált a civil társadalommal kapcsolatban. Legalábbis ezt bizonyítja a katonai vezetés több találkozója a képviselőkkel és szenátorokkal, a nyilvánosság képviselőivel, valamint zárt tájékoztatók, amelyeket Anatolij Szerdjukov és a hadsereg tábornoka, Nikolai Makarov tartott a főváros kiadványainak újságírói számára. Ezeket az eligazításokat „zártnak” nevezték, mert a média képviselőinek korlátozott körét, köztük nem állami képviselőket is meghívták hozzájuk, emellett újságírókat kértek, amint az ilyen esetekben szokás a chatham ház elve szerint, ne közvetlen hivatkozások erre vagy arra a tisztségviselőre, vagyis ne idézzék közvetlenül a miniszter vagy az NSP nyilatkozatát, mivel a „tájékoztató beszélgetés” és a „diktafonnal folytatott beszélgetés” különböző típusú beszélgetések, különböző mértékű őszinteséggel.
Ennek ellenére nagyon fontosnak tartjuk, hogy ezekből a találkozókból "kivonatokat" készítsünk, hogy tájékoztassuk az "NVO" olvasóit az ott elhangzottakról. Még egy adott tisztviselő konkrét szavaira történő személyes utalások nélkül is. Véleményünk szerint itt fontos a beszélgetések tartalma, az, hogy mit gondolnak, és mit tesznek annak érdekében, hogy megoldást nyújtsanak a reformok bizonyos főbb problémáira, vagy új, ígéretes pillantást vetjenek a hadsereg és a haditengerészet vezetésében lévő fegyveres erőkre.
OSK ÉS ÖSSZETEVŐI
A hadsereg és a haditengerészet vezetésében az elmúlt hónapok legfőbb eredménye négy új katonai körzet létrehozása, és velük együtt négy egyesített stratégiai parancsnokság (USC) - Nyugat, Dél, Központ és Vosztok. Ezt meg is tették, mondják az Arbat téren, idő előtt. Az elnöki rendelet értelmében az új katonai körzeteknek ez év december 1-jén kellett volna megkezdeniük működésüket, de november közepére már teljesen megalakultak, és új összetételben kezdtek dolgozni. A nyugati katonai körzet például még szeptember 1 -jétől is. Ennek a problémának a megoldását segítette, hogy az egyes körzetek megalakítását személyesen bízta meg az egyik védelmi miniszterhelyettes. És mint látható, sikerült megbirkózniuk egy ilyen feladattal. A székhelyek és igazgatóságok kialakított kategóriái többnyire tele vannak. Az új struktúrák között nincsenek ellentmondásos súrlódások. Most szoros interakciót kell szervezniük, ahogy mondani szokták, hozzászokjanak egymáshoz. "Egy csapatban" dolgozni, megérteni egy másik típusú fegyveres erők képviselőjét, elfogadni véleményét erről vagy arról a problémáról sokuk számára teljesen új és szokatlan dolog.
A katonai körzetek két parancsnokát már jóváhagyták új tisztségeikben (Arkady Bakhin ezredest az október 28 -i 1291. számú elnöki rendelettel a nyugati katonai körzet parancsnokává, Konstantin Sidenko admirálist pedig a keleti katonai körzet parancsnokává nevezték ki) Október 29 -i 1293. sz.), Kettőt már igazoltak új tisztségre, várva az elnöki rendeletet. Ők, mint korábban említettük, a körzetben található összes erőnek és eszköznek vannak alárendelve, kivéve a Stratégiai Nukleáris Erőket (SNF) - a szárazföldi erőket, a haditengerészetet, a légierőt és a légvédelmet. Beleértve a légierőket, bár továbbra is a hadsereg önálló ága, a legfőbb parancsnok tartaléka. Ennek ellenére az USC parancsnoka bevonhatja és be kell vonnia őket egy vagy másik harci operatív-stratégiai művelet tervezésébe.
Az USC létrehozásával további feladatmegosztás történik a vezérkar, a főparancsnokságok, a katonai körzet és a hadsereg struktúrái között. A fő feladat a párhuzamos munka elkerülése. Ezért a főparancsnokság most a maga nemében dolgozik fejlesztéssel, békefenntartó műveleteket hajt végre, operatív-taktikai és taktikai kiképzést, valamint tisztek és hivatásos őrmesterek átképzését (módszertani utasítások kidolgozását és végrehajtásuk nyomon követését) végzi, fegyverekre és katonai felszerelésekre vonatkozó követelményeket dolgoz ki. alárendelt csapatoknak szállították, és természetesen megvásárolták. A főparancsnokságon a tisztek száma a minimumra csökken - ezer ember volt, 150-200 marad. A vezérkar, az USC és a hadsereg parancsnoksága lesz felelős az operatív képzésért. Harci kiképzéshez - parancsnokok és parancsnokok minden szinten. A katonai fegyelem érdekében - a főigazgatóság a katonai szolgálatokkal (volt GUVR), annak struktúrái a kerületben és a brigád szintjén. Az egyenruhások korrupciójának leküzdése érdekében a pénzügyi hatóságokat eltávolítják a csapatokból. Egyetlen parancsnok sem kezelheti a pénzt. Ha például a maga részéről meg kell vásárolnia ezt vagy azt a felszerelést, akkor kérelmet kell benyújtania a megfelelő, kizárólag civilekből álló pénzügyi hatósághoz, és mindent megvesznek neki, amit megrendelt.
ÚJ JÁRMŰVEK ÚJ HADSEGÉNYHEZ
Az Űr haderő alapján egy űrrepülő védelmi rendszert hoznak létre, amelynek harcolnia kell a cirkáló és ballisztikus rakétáktól a repülőgépekig és helikopterekig. Az ilyen típusú csapatok fejlesztése érdekében az Almaz-Antey társaság további két üzemét tervezik építeni az S-400 légvédelmi rakétarendszerek gyártására. Igaz, egyelőre nincs pontos információ arról, hogy hol fogják ezeket az üzemeket építeni.
Emellett a következő három évben a Honvédelmi Minisztérium akár ezer helikopter beszerzését is tervezi. Most minden USC-hez lesz legalább egy helikopterbrigád 70-100 "lemezjátszóval". A tervek szerint az összes motoros puska- és harckocsi brigádot helikopteres századokkal is felszerelik. Magukat a brigádokat három típusra osztják: egy közös lánctalpas tolóerőre - ezek tankok, de nem a T -95, amelyet a Honvédelmi Minisztérium elutasít, mivel nem felel meg az ilyen gépre, a BMP -nek (de ismét nem a BMP -nek) vonatkozó követelményeknek -3, ami szintén nem illik a hadsereg vezetéséhez), és önjáró tüzérség. Aztán egy brigád kerekes alapon, ismét mindenkinél közös, beleértve a kerekes tankok használatát (eddig kevesen láttak ilyet csapatainkban), a páncélozott személyszállítókat és a hordozható tüzérséget, valamint az önjáró tüzérséget, de kerekeken. És megjelenik egy könnyűbrigád - sajátossága, hogy ugyanakkor jó védelmet kell biztosítania a személyzetnek. Az emberek biztonsága a legfontosabb az új harci egységek létrehozásakor.
A brigádok harckészültségére vonatkozó igényesség sem csökken. Minden vagyonukat, akár 90%-ban, járművekre kell rakni, és jelzésre egy órán belül el kell hagyniuk helyüket, társaság oszlopokba kell átszerveződniük, és el kell menniük a katonai várostól 5-6 km-re lévő tartalékterületre. Ott szerezze be a szükséges maradék 10% -ot - és csatába.
A másik legfontosabb feladat egy vezérlő információs rendszer létrehozása - egy automatizált vezérlőrendszer, amely minden egységet egyetlen hálózatközpontú komplexumba egyesítene, amely képes hatalmas mennyiségű, folyamatosan bejövő információ felhalmozására, megoldások kifejlesztésére a parancsnok számára, és elkészítése után azonnal vigye a végrehajtókhoz. Ennek a posztulátumnak a kapcsán nő a hírszerző ügynökségek aránya a brigádszinten. A zászlóaljakban külön felderítő szakasz jelenik meg. A dandárnak felderítő zászlóalja van. A hadseregnek külön felderítő dandárja van. A digitális kommunikációra való áttérésnek hozzá kell járulnia a hadsereg "információs összetevőjének" megerősítéséhez is. Ez év végéig minden kerületi kommunikációs központban végre kell hajtani, természetesen nem számítva a központi csomópontokat. 2011 végéig minden hordható és hordozható kommunikációt digitalizálni fognak. Az ipar által kínált minták között van még egy hatodik generációs technika is. De az analóg kommunikáció is megmarad, nyilvánvalóan egy előre nem látható esemény tartalékaként.
A haditengerészet vásárlása meredeken növekszik - az elkövetkező években a fegyverekre fordított kiadások akár 24% -át a haditengerészeti témára kell fordítani, beleértve a part menti csapatokat a Bástya komplexummal. A tervek szerint évente legalább két tengeralattjárót fogadnak. Nukleáris és gázolaj is, amiről senki sem fog lemondani.
A katonai vezetők inkább hallgatnak a nukleáris elrettentés fejlődéséről. De még így is nyilvánvaló, hogy az elkövetkező években a fő hangsúlyt rájuk helyezik. És a prágai START -szerződés teljesítésének követelménye kapcsán, de még az amerikai szenátus általi ratifikálástól függetlenül is - ennek elsősorban a nukleáris rakétapajzsunk elöregedése, a frissítés szükségessége az oka. Stratégiai rakéták, szárazföldi és tengeri, egyfejű és többfejű, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars és R-30 Bulava-30. Lehetséges, hogy a jövőben újabb stratégiai rakéta jelenhet meg MIRV -kkel. Igaz, erről egyelőre nincs hivatalos információ.
SZOLGÁLTATÁSI Ösztönzők
A katonai vezetők a katonák és családjaik szociális védelmének kérdéseire is figyeltek. A veteránok lakhatásának, fizetésének és nyugdíjának kérdését azonban természetesen újságírók vetették fel. Lenyűgözte őket, hogy a 2011–2013-as állami költségvetés tervezete, amelyről most tárgyalnak az Állami Dumában, egy szót sem szól a tisztek és a szerződéses katonák fizetésének régóta ígért emeléséről. Sőt, az ilyen emelésről szóló törvényjavaslat, beleértve a nyugdíjasok nyugdíját, ez év április 26 -a óta régóta megtalálható a katonai osztály honlapján. Mi történik vele?
A következő választ kaptuk. A fizetésemelést valóban tervezik. Ahogy korábban ígértük - 2012. január 1 -jétől. A szóban forgó törvénytervezet létezik, és most a kormányzati struktúrákban koordinálják. A viták a kabinet tisztviselőivel intenzívek; a katonai vezetés ragaszkodik ahhoz, hogy a hadnagy és a szakaszparancsnok fizetése havonta legalább 50 000 legyen. A kormány 30 ezerre akarja csökkenteni. Még nem sikerült kompromisszumot találni. Ami az állami költségvetést illeti, azt csak a következő évre dolgozzák ki részletesen, a következő kettőt - csak általánosságban. Ezért nincsenek szavak a katonai személyzet fizetéséről. Minden bizonnyal szerepelni fognak a 2012. évi költségvetési tervezetben.
A katonák fizetésemelésével együtt a nyugdíjasok nyugdíjának emelését is tervezik. Hogyan kell ezt megtenni, miközben a kérdés. Többféle megközelítés létezik. A nyugdíjak "letépése" a tisztek fizetéséből, konkrét összegek megállapítása, amelyek magasabbak lennének, mint az átlagos munkaerő -nyugdíj, vagy a "régi elv" elhagyása. Ebből az alkalomból tárgyalások folynak a Pénzügyminisztériummal is. De, amint azt a fegyveres erők vezetése is megállapította, egyik parancsnok sem kívánja valahogy "megsérteni" a veteránokat. Mindenki megérti, hogy egy idő után ők is munkanélküliek lesznek, és a ma hozott hibás döntés hatással lehet rájuk.
A tartalékba áthelyezettek állandó lakhatásának biztosítása az év végéig befejeződik. De csak azok tekintetében, akik 2005 előtt csatlakoztak a sorhoz. A hadsereg és a haditengerészet vezetése szerint ezt az ígéretet kapták az elnök és a miniszterelnök. Tavaly 46 ezer lakást vásároltak. Idén további 52 ezer lesz a két évre korábban tervezett 45 ezer helyett. Az év végéig 40 ezret küldenek az embereknek.értesítéseket a lakások kiosztásáról. A lakástalanok többi részének tetőt kínálnak a fejük felett 2011 és 2012 folyamán. Beleértve a 90 -es évek adósságait is, amikor az embereket kirúgták a hadseregből anélkül, hogy megfelelő lakhatást biztosítottak volna számukra. Ehhez forrásokat különítettek el. Természetesen komoly problémák is felmerülnek (róluk részletesen az "NVO" előző, november 12-18. Számában, "Kick-out resettlement"-VL). Többek között azért, mert sok tiszt megtagadja a parancsok fogadását, és belép a regionális és kerületi központokban található lakásokba, távol az utolsó szolgálati helyüktől vagy a választott lakóhelytől. A probléma megoldásának egyik módja a Honvédelmi Minisztériumhoz tartozó lakások „kiszolgálása”. Többek között a Moszkva közeli régióban. Például Solnechnogorskban. És azt is, hogy egyetlen sort hozzanak létre az osztály számára, amelyben mindenki, miután begépelt egy bizonyos kódot az interneten, a Honvédelmi Minisztérium honlapján, személyesen megfigyelhette, hogyan közelít a lakhatási lehetősége, függetlenül a parancsnok szeszélyétől.
Az év végéig a tervek szerint 5 ezer lakást építenek be Szentpétervárra, és további 2, 5 ezret - Vlagyivosztokba, a Snegovaya Pad területére.
OKTATÁS ÉS SZERGÉNYEK
A hadsereg és a haditengerészet vezetése szerint a leendő tisztek új toborzása a katonai egyetemekre 2012 -ben kezdődik. (Igaz, államtitkár, Nyikolaj Pankov védelmi miniszterhelyettes a Rossiyskaya Gazeta interjújában azt mondta, hogy egy ilyen toborzás már 2011 -ben lesz. - VL). A probléma az, hogy még nem teljesen világos, hogy hány katonára lesz szükség a csapatoknak 2016-2017-ben. Minden attól függ, hogy hány új hajót építenek, milyen lesz a brigádok, zászlóaljak és századok végleges felépítése, hány szakemberre lesz szükség a mérnöki és műszaki csapatokhoz. Az orosz hadsereg 150 ezer tisztje átlagos szám. Lehet, hogy ezerrel vagy kettővel több, vagy ezerrel vagy kettővel kevesebb, minden a konkrét feladatoktól, a fennmaradó egyetemek számától, az ott folyó oktatás színvonalától és a diplomások minőségétől függ.
Most a vezérkar és a GUK tisztjeinek csoportja különböző országokba utazik, átvéve az ottani tisztek kiképzésének tapasztalatait. Észrevettük, hogy a civil egyetemeken a humanitárius összetevő sokkal magasabb, mint a katonai, és ez annak a jele, hogy nem „szűk” szakembert kell képezni, hanem széles körű látásmóddal rendelkező, mély ismeretekkel és meggyőződéssel rendelkező személyt. ne párologjon el, amikor szembesülünk az élet realitásaival és nehézségeivel. Másrészt a katonai egyetemeken több gyakorlati órát kellene tartani. A leendő tisztnek már a második évtől el kell töltenie egy bizonyos időt a csapatokban annak érdekében, hogy megértse, mit fog tenni az érettségi után, hogy lássa a perspektíváját, milyen témákra kell támaszkodnia először, mire és hogyan kell felkészülnie..
Annak érdekében, hogy az ilyen kiképzést jobban összpontosítsák és a csapatok igényeihez kössék, a katonai egyetemek meghívják azokat a tiszteket, akik szolgálatukat befejezve ezred-, dandár-, zászlóaljparancsnokként, parancsnoki helyettesként mérnöki vagy technikai képzést végeznek a tanári pozíciókban. A leendő tiszteket nem az egyetem tanszékein felnőtt teoretikusoknak kellene tanítaniuk, hanem a katonai gyakorlatnak. A leendő hivatásos őrmesterekkel is foglalkozniuk kell.
Problémák merülnek fel a középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező leendő őrmesterek képzésében, amint azt a hadsereg és a haditengerészet vezetése is érti. Túl sok a lemorzsolódás közöttük, annak ellenére, hogy a fizetések számukra már 30 ezer rubel szinten vannak meghatározva. A hivatásos ifjú parancsnokok jelöltjei közül nem mindenki érdemli meg ezt a pénzt azért, mert képes és hajlandó megérteni a hadsereg bölcsességét. Ma csak körülbelül 2500 ilyen őrmester van, sokkal többre van szükség.
