Elkezdődött az ősz második hónapja, ami azt jelenti, hogy életbe lépett az elnöki rendelet a fiatal férfiak hadseregbe vonásáról. Hazánk történetében először csak 135 850 fő azok száma, akik csatlakoznak az orosz hadsereg soraiba. Ez az adat azt sugallja, hogy jövő nyárra az orosz fegyveres erők mennyiségi összetétele mintegy 800 ezer katonára csökken (őrmesterekkel, parancsnokokkal, tisztekkel, tábornokkal és kadétokkal együtt). Hazánk védelmi minisztere, Serdjukov úr kijelenti, hogy nem szükséges elhamarkodott következtetéseket levonni a hadkötelesek számának csökkenéséből, miszerint a hadsereg összeomlik. Szerinte a szerződött katonáknak a közeljövőben kompenzálniuk kell a hiányzó katonákat. Azt is mondja, hogy az orosz hadseregnek feltűnőnek, professzionálisnak és mobilnak kell lennie.
Az orosz hadseregben tapasztalt ilyen zavargások felkavarták a nyilvánosságot, és három fő csoportra osztották, amelyek különböző szempontokból látják a hadsereg reformját. Az előbbi teljes mértékben támogatja Szerdjukov urat, és kijelenti, hogy Oroszországnak ebben a szakaszban nincs szüksége hatalmas hadseregre, amelyben hiábavalók azok a katonák, akik nem képesek és semmit sem értenek a katonai ügyekben. Utóbbiak azt állítják, hogy a sorkatonák számának csökkentése elkerülhetetlenül a hadsereg pusztulásához vezet, ami azt jelenti, hogy növelni fogja az államhatárok sebezhetőségét. Megint mások azt az álláspontot képviselik, hogy a reform objektív szükségszerűség az orosz fegyveres erők számára, de azt úgymond "égő hidak" nélkül kell végrehajtani.
Természetesen meg kell értenie, hogy az az állapot, amelyben hadseregünk az elmúlt másfél -két évtizedben volt, valódi veszélyt jelent a nemzetbiztonságra. A hadkötelezettség módszere, amely szerint mindenkit válogatás nélkül behívtak a hadseregbe, már rég túlélte hasznosságát. Nyilvánvaló okokból meg kell próbálni megtörni a modern orosz hadsereg, mint ügyetlen, korrupt entitás sztereotípiáját, amely a régi biztonsági rendszer maradványaival telített.
Meglepő sok elemző álláspontja, amely szerint nem lehet feladni a régi elveket, amelyek szerint katonákat toboroznak a csapatokba. Ha a hadsereg sorozását megpróbálják ugyanazon a szinten tartani, akkor a hadseregnek vagy fogyatékkal élőket, vagy tartalékosokat kell toboroznia. Ilyen a demográfiai helyzet Oroszországban. Az 1993-94-es szörnyen alacsony születési ráta ahhoz vezet, hogy gyakran egyszerűen nincs senki, akit felhívhatna. Nos, kinek kell egy ilyen hadsereg, ahol az egymillió fős létszám fenntartása érdekében a katonai nyilvántartási és bevonulási hivatalok regisztrációval foglalkoznak, és felhívják az egészségtelen állampolgárokat, akiket védeni kell. Ha ma nagyszabású ellenőrzést végeznek az orosz sorkatonák egészségügyi és iskolai végzettségéről, akkor megközelítőleg a következő tendencia alakul ki: a csapatok tele vannak csomó betegségben szenvedő fiatalokkal, és olyanokkal, akiknek még a középiskolai program is fordult túl nehéz. A fegyveres erők ilyen korszerűsítéséről milyen korszerűsítésről beszélhetünk? Nem olyan egyszerű, mint arany wow -t vásárolni.
Ezért a vállalkozók százalékának növelésének lehetősége érthető. De ebben az esetben azt is tudnia kell, hogyan szolgálnak a modern szerződéses katonák az orosz hadseregben. A szerződéses őrmesterekkel való kommunikáció személyes példájából elmondhatom, hogy ezeknek az embereknek egy bizonyos százaléka a szerződés aláírásakor csak az anyagi javadalmazásra gondol. A mi korunkban ez egy objektív valóság, amelyből többé már nem lehet kikerülni. És ha valaki megvédi az Atya határait, szem előtt tartva, hogy csak a hónap végén látogat a számviteli osztályba, akkor ez nem valószínű, hogy maga a szolgáltatás javára válik. És lehet -e biztos abban, hogy egy ilyen katona teljesíti a szerződés feltételeit abban a pillanatban, amikor valódi veszéllyel szembesül?
A honvédelmi miniszter Medvegyev elnököt visszhangozva kijelenti, hogy a közeljövőben a szerződés alapján szolgáló személyek fizetése körülbelül 35 ezer rubel lesz. Egyrészt ez jó ösztönzőnek tekinthető a szerződéses kötelezettségek nagyszámú katonai személyzettel történő aláírására. Az orosz hadsereg azonban soha nem kizárólag az anyagi összetevőn alapult. A pénz, amely az emberi tevékenység bármely területére behatol Oroszországban, nemcsak ösztönöz, hanem korrupt is. És ha korábban harcba szálltak (a biztos halálig) az anyaországért, ma nehéz elképzelni, hogy valaki pénzért halna meg.
A kormánynak ki kell dolgoznia egy alternatív ösztönzőrendszert is: karriernövekedést, lakhatást (valós ellátás, nem üres szavak), fiatal katonai személyzet családjainak segítését, szociális garanciákat és természetesen ideológiai alapot. Más szóval, mindent, amit el kellett hagyni a Szovjetunió összeomlása után. Az ideológia nélküli hadsereg halott.
Nemrégiben az egyik orosz tévécsatorna meglehetősen ellentmondó információkat közölt. Kiderül, hogy a Honvédelmi Minisztérium és más osztályok toboroznak vállalkozókat, és átengedik a pályázókat a versenyhitelesítés tégelyén. Iróniával kezelheti az ilyen szavakat, ha nem az úszómedencével és edzőteremmel rendelkező példaértékű részt nézi, hanem az orosz hátország legrosszabb katonai egységét. Féljen Isten, milyen versenyről beszélhetünk, ha a szerződéses személyzet rotációja eléri az évi 50% -ot. Valaki kilép, valaki átkerül egy másik részre. Miért? Igen, mert mindazok az ígéretek, amelyekről a televízióban beszélnek, néha egy cseppet sem teljesülnek. 35 000 rubelről beszélnek, ami azt jelenti, hogy a vállalkozó legfeljebb 20 -at kap a kezébe. Hiszen régóta nem titok, hogy az apák-parancsnokok valódi megerősített állásokat szerelnek fel egységeikben, hogy pénzügyi forrásokat zsaroljanak. Emlékszem az egyik elit század pilótájának történetére, aki elmondta Medvegyev elnöknek arról, hogy az egységparancsnok hogyan bontotta el az ellenőrzése alatt álló egység bérszámfejtését. El lehet képzelni a katonai egységek korrupciójának mértékét, ha a parancsnokokra bízzák a jogot, hogy a lakásállományt a beosztottak között osszák szét.
Kiderült, hogy megérett az idő a reformra, de azt minden alap nélkül hajtják végre. A tervezetet csökkentik, a szerződések nem sietnek az aláírással, és nem épült fel igazán működő társadalmi mechanizmus. De nálunk szeretnek kardot lengetni, majd újra megpróbálják összeragasztani az apróra vágottat.
Ezért mielőtt beszámolna a hadsereg szakmai alapokra helyezésének sikerének szédüléséről, értékelnie kell az előnyöket és hátrányokat, amelyek alapján kiegyensúlyozott helyzetbe kell kerülnie.
